administrateur réseau informatique

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Offre n° O066230100914956
Publiée le 18/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PIA
18 avenue Maréchal Joffre
66380 PIA
Lieu de travail
PIA
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Diagnostiquer un dysfonctionnement informatique
-Maintenance informatique
-Suivi et mise en place de nouveaux logiciels
-exploitation et maintenance des équipements du système informatique
-accompagnement des utilisateurs
-gestion du parc informatique, accompagnement et formation des utilisateurs
-recensement des dysfonctionnements et améliorations fonctionnelles
Missions / conditions d'exercice
Faire fonctionner les différents périphériques
Identifier les pannes
Détecter les virus informatiques
Concevoir des supports pédagogiques
Mise en place de logiciels pour faciliter le travail administratif
Profils recherchés
Technicien informatique
Administrateur réseau
Programmeur

Contact

Contact
0468637731
Informations complémentaires
Envoi des CV et lettres de motivation par mail
carole.campilla@pia.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.