Médecin de Prévention H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220600663571
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent dans les domaines suivants : amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, hygiène générale de l'environnement de travail, adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et rythmes de travail en tenant compte de la physiologie humaine, protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques professionnels, prévention et l'éducation sanitaire par un suivi individuel et collectif.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec le réseau d'infirmiers du travail :
- Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'activité clinique en direction des agents de la collectivité.
- Planifier et réaliser des visites, échanger avec les infirmiers effectuant des visites d'informations et de préventions (VIP).
- Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances.
- Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l'éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI...)
- Contribuer à l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, apprécier la charge mentale...)
- Participer à la protection des agents contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles)
- Assurer la surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites.
- Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner la situation de reclassement des agents reconnus inaptes.
- Contribuer aux actions de prévention, de qualité de vie au travail.
- Contribuer à assurer aux agents un niveau de sécurité sanitaire qui tienne compte de l'évolution des connaissances et de la réglementation dans le contexte de la pandémie Covid-19.
- Participer au CHSCT.
- Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'activité clinique en direction des agents de la collectivité.
- Planifier et réaliser des visites, échanger avec les infirmiers effectuant des visites d'informations et de préventions (VIP).
- Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances.
- Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l'éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, utilisation correcte de certains EPI...)
- Contribuer à l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, apprécier la charge mentale...)
- Participer à la protection des agents contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles)
- Assurer la surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites.
- Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner la situation de reclassement des agents reconnus inaptes.
- Contribuer aux actions de prévention, de qualité de vie au travail.
- Contribuer à assurer aux agents un niveau de sécurité sanitaire qui tienne compte de l'évolution des connaissances et de la réglementation dans le contexte de la pandémie Covid-19.
- Participer au CHSCT.
Profils recherchés
Savoir :
- Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liés à son champ d'activité
- Ergonomie et risques psycho-sociaux
- Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques)
- Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits)
- Capacité d'adaptation aux situations et aux personnes
Savoir-être :
- Rigueur
- Disponibilité
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit de synthèse
- Attitudes de service
- Gérer l'imprévu
- Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liés à son champ d'activité
- Ergonomie et risques psycho-sociaux
- Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques)
- Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits)
- Capacité d'adaptation aux situations et aux personnes
Savoir-être :
- Rigueur
- Disponibilité
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit de synthèse
- Attitudes de service
- Gérer l'imprévu
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Placé sous la responsabilité du chef de service du SPST (service de prévention et de santé au travail)
Relations fonctionnelles avec les infirmiers-ières du service.
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements à prévoir et pris en charge par la collectivité.
Pour candidater, merci de répondre à l'annonce via le lien ci-dessus. CV et lettre de motivation obligatoires.
Placé sous la responsabilité du chef de service du SPST (service de prévention et de santé au travail)
Relations fonctionnelles avec les infirmiers-ières du service.
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements à prévoir et pris en charge par la collectivité.
Pour candidater, merci de répondre à l'annonce via le lien ci-dessus. CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.