Conducteurs "transport à la demande"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067221100853918
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE NIEDERBRONN-LES-BAINS
5 Place du Bureau Central - BP 80029
67110 Niederbronn-les-bains
5 Place du Bureau Central - BP 80029
67110 Niederbronn-les-bains
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant 13 communes et 23 947 habitants, ayant son siège social à Niederbronn-les-Bains, station thermale et touristique de 4 400 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Niederbronn-les-bains
Poste à pourvoir le
27/02/2023
Date limite de candidature
22/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes se dote d'un service de transport à la demande en régie propre. Il s'agira de véhiculer des usagers du territoire sur le territoire (13 communes de la Communauté de communes) dont la mobilité est freinée (grand âge, handicap, etc.). La flotte se compose de véhicules légers, équipés ou non pour les personnes à mobilité réduite (PMR).
Missions / conditions d'exercice
Transport à la demande :
Chercher les personnes à leur domicile, les conduire à destination et les ramener au domicile.
Identifier l'itinéraire le plus court en fonction des délais et des particularités du trafic.
Tenir les statistiques à jour.
Surveiller quotidiennement l'état des véhicules. Compléter le carnet de bord.
Effectuer l'entretien de premier niveau des véhicules (flotte de deux véhicules électriques).
Assurer le nettoyage régulier des véhicules.
Divers :
Petits transports pour les services extérieurs de la Communauté de communes (livraisons, petite manutention).
Chercher les personnes à leur domicile, les conduire à destination et les ramener au domicile.
Identifier l'itinéraire le plus court en fonction des délais et des particularités du trafic.
Tenir les statistiques à jour.
Surveiller quotidiennement l'état des véhicules. Compléter le carnet de bord.
Effectuer l'entretien de premier niveau des véhicules (flotte de deux véhicules électriques).
Assurer le nettoyage régulier des véhicules.
Divers :
Petits transports pour les services extérieurs de la Communauté de communes (livraisons, petite manutention).
Profils recherchés
Être titulaire du permis de conduire B valide. Avoir une conduite souple des véhicules légers. Etre sensible aux gestes d'écoconduite.
Être au fait de la réglementation en matière de code de la route.
Savoir utiliser un GPS, une carte routière.
Être force de proposition pour améliorer le service.
La compréhension du dialecte alsacien, voire sa maitrise, est souhaitée (le public est majoritairement locuteur de ce dialecte).
Avoir un bon relationnel (ni volubile, ni timide), une présentation impeccable.
Être ponctuel, rigoureux (se), disponible et discret(e).
Avoir la capacité de travailler en équipe.
Être au fait de la réglementation en matière de code de la route.
Savoir utiliser un GPS, une carte routière.
Être force de proposition pour améliorer le service.
La compréhension du dialecte alsacien, voire sa maitrise, est souhaitée (le public est majoritairement locuteur de ce dialecte).
Avoir un bon relationnel (ni volubile, ni timide), une présentation impeccable.
Être ponctuel, rigoureux (se), disponible et discret(e).
Avoir la capacité de travailler en équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postes à pourvoir le 27 février 2023 par mutation, disponibilité ou détachement pour un agent titulaire, ou CDD de 18 mois.
Agents de catégorie C à temps complet 35h hebdomadaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr, avant le 10 décembre 2022.
Renseignements au 03 88 05 86 53.
Agents de catégorie C à temps complet 35h hebdomadaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : recrutement@ccpaysniederbronn.fr, avant le 10 décembre 2022.
Renseignements au 03 88 05 86 53.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.