La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l'égal accès à l'éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

Le Château du Haut-Koenigsbourg accueille près de 600 000 visiteurs par an, celui du Hohlandsbourg près de 600 000. Ces châteaux ont un rôle d'équipements culturels de proximité pour tous les publics et d'acteurs moteur pour l'attractivité touristique de la destination Alsace.

En concertation avec la Directrice du Château du Haut-Koenigsbourg, la Responsable du Château du Hohlandsbourg et l'équipe d'encadrement, le/la Chef de service a les missions suivantes :

1. Animer, coordonner et encadrer une équipe
2. Coordonner la maintenance, le suivi des travaux et la logistique dans le Château du Haut-Koenigsbourg et le Château du Hohlandsbourg
3. Garantir la sécurité des biens et des personnes et assurer la mission de Chef d'établissement
4. Coordonner le soutien technique aux associations dans d'autres Châteaux alsaciens
5. Participer à la stratégie de développement des Châteaux

Activités principales :

1. Animer, coordonner et encadrer une équipe (permanents + saisonniers) :
- Encadrer, animer et veiller à la formation et à l'acquisition de compétences requises ou évolutives par les agents de l'équipe
- Établir le planning de l'équipe, notamment pour les interventions sur les 2 monuments et la contribution de son équipe aux actions portées par les collègues (montage et démontage d'exposition, de matériel scénique, secourisme, etc.)
- Élaborer les documents administratifs et financiers nécessaires à l'activité du service et à son évolution : règlements, rapports, éléments budgétaires, suivi de l'exécution comptable, etc.

2. Coordonner la maintenance, le suivi des travaux et la logistique dans les 2 monuments :
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures en relation avec le service immobilier de la CeA, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Venir en appui à la Direction de l'Immobilier pour les travaux de mise aux normes, de restauration et de conservation (la Direction de l'immobilier assure pour sa part la maitrise d'ouvrage des opérations immobilières).
- Être le référent technique châteaux pour le service immobilier
- programmer (chiffrage des projets, etc.) et encadrer les opérations d'aménagements mobiliers et immobiliers d'accueil, de sécurité et de confort
- Participer à la rédaction des marchés publics notamment d'entretien et de nettoyage en lien avec le service de la commande public et le service de l'immobilier
- Assurer la mise en œuvre et l'exécution des marchés de maintenance et logistique sur les sites jusqu'à la réception des ouvrages (définition des besoins, organisation des prestations, validation service fait, etc.)
- Organiser l'accueil des entreprises, veiller à la sécurité du personnel du château pendant les travaux
- Assister aux réunions de chantier
- Gérer et assurer le suivi des déclarations de sinistre
- Coordonner les vérifications périodiques et la maintenance des équipements
- Coordonner les interventions techniques pour les évènements, les manifestations ponctuelles
- Proposer des évolutions pour l'optimisation des opérations de maintenance, de sécurité, d'entretien des équipements et bâtiments.

3. Garantir la sécurité des biens et des personnes et assurer la mission de Chef d'établissement :
- Participer à la rédaction des marchés publics notamment de gardiennage et de sécurité en lien avec le service de la commande public et le service de l'immobilier
- Assurer la responsabilité des questions de sécurité et la sûreté des personnes et des biens dans les bâtiments
- Faciliter les manœuvres du SIS et de la gendarmerie par des exercices réguliers
- Assister aux commissions de sécurité et être garant des levées de réserves
- Veiller à la mise en œuvre des règles édictées par la collectivité en matière de sécurité et de santé des personnes et de sécurité des biens dans les 2 monuments
- Assurer notamment la coordination entre les occupants et usagers des établissements d'une part, et les services techniques compétents et la chaîne hiérarchique de la collectivité d'autre part, en matière d'hygiène et de sécurité, de gestion et d'entretien immobilier
- Prendre des mesures en situation anormale, d'urgence, de crise

4. Coordonner le soutien technique aux associations dans d'autres Châteaux alsaciens :
- Veiller, via les compétences techniques des membres du service, au soutien aux associations castrales notamment dans leurs projets de restauration des ruines (programme pluriannuel de travaux bénévoles, etc.) et d'accueil du public (gestion du public pour les événementiels, exercices de secours, etc.)

5. Participer à la vie quotidienne et à la stratégie de développement des Châteaux :
- Conseiller et assister la direction en matière de bâti, maintenance, sécurité, amélioration des conditions d'accueil du public, dans les 2 Châteaux
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur la vie quotidienne et le rayonnement des Châteaux, tant dans ses aspects logistiques que culturels
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire

Savoir :
- Connaissances techniques tout corps d'état en bâtiment et infrastructures (réseaux secs et humides)
- Conduite de projets de réhabilitation de bâtiments
- Connaissance des règles des marchés publics
- Connaissance des techniques de restauration des bâtiments historiques
- Règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens
- Législation applicable aux établissements recevant du public ERP ainsi qu'aux monuments historiques
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales

Savoir-faire :
- Être en mesure d'organiser l'ordonnancement d'une opération, planifier un chantier et assurer l'Organisation le Pilotage et la Coordination tous corps d'états
- Être en mesure d'assurer la gestion financière, administrative et juridique des opérations de maintenance
- Discerner les informations notamment pour maintenir la hiérarchie informée ou solliciter une décision
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, entretien d'une dynamique d'équipe conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...)
- Piloter un projet en tenant compte de l'ensemble des atouts , enjeux et contraintes
- S'exprimer à l'oral et à l' écrit, de manière synthétique
- Encadrer l'intervention des équipes extérieures
- Polyvalence
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être :
- Pragmatique
- Esprit d'entreprise et d 'équipe
- Disponible, fiable et réactif
- Capacité d'organisation, méthode, anticipation
- Rigueur, sens du service public, probité, réactivité
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets

Statut et particularités :
- Poste permanent à temps complet
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou des Ingénieurs territoriaux ou à défaut, par voie contractuelle
- Lieu de travail : Château du Haut-Koenigsbourg à Orschwiller
- Expérience obligatoire de 2 à 5 ans