Responsable Relais Petite Enfance ERSTEIN

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Offre n° O067221200872458
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD
Lieu de travail
BENFELD
Poste à pourvoir le
09/01/2023
Date limite de candidature
07/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Familles et Culture de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un Responsable pour le Relais Petite Enfance d'ERSTEIN.
Sous l'autorité de la Responsable petite enfance, enfance, jeunesse, aînés , la responsable du RPE :
- Anime le relais petite enfance où les différents interlocuteurs se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux,
- Organise un espace d'information, d'orientation et d'accès au droit pout les parents et les professionnels
- Assure la gestion administrative et financière du RPE,
- Rédige les documents règlementaires de la CAF

Missions / conditions d'exercice
Animer des lieux d'échanges:
- Organise des temps collectifs pour les jeunes enfants accompagnés par leurs parents et/ou assistants maternels
- Développe des activités d'éveil et d'animation dans le cadre d'un réseau de partenaires locaux
- Elabore des supports de communication et de promotion du RPE
Organiser un lieu d'information:
- Assure des permanences physiques et téléphoniques
- Informe les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existants sur le territoire.
- Délivre des informations juridiques générales de premier niveau en matière de droit du travail aux parents et assistants maternels et si besoin, mise en relation avec l'interlocuteur adapté (CAF, PMI, ...)
- Accompagne et conseille les candidats à la procédure d'agrément d'assistants maternels auprès du service de PMI du Conseil Départemental du Bas-Rhin
- Accompagne les parents et les assistants maternels dans la démarche de contractualisation,
- Met en relation l'offre et la demande d'accueil individuel en vue de l'optimisation de ce mode d'accueil sur le territoire,
- Assure la diffusion des listes et des disponibilités renseignés par les parents et les assistants maternels
- Met en place des projets de formation à destination des assistants maternels (compétences éducatives, nutrition, pédagogie, éveil, soins, etc...)
- Assure une veille législative dans le domaine de la petite enfance
- Traite les demandes issues du site " monenfant.fr "
Gestion du RPE:
- Participe à la définition des orientations du RPE (fonctionnement, objectifs, ...)
- Réalise les bilans CAF et évalue les actions menées
- Gère les inscriptions aux différents évènements organisés par le RPE
- Participe à l'élaboration du budget et des dossiers de subventions (CAF, Conseil Départemental)
- Rédige divers documents administratifs
- Edite et adresse des données statistiques en lien avec le domaine
- Développe et anime les partenariats institutionnels et/ou associatifs (délégataires, CAF, ...)
- Prépare, participe et/ou anime des réunions et élaborer le compte-rendu,
- Accueille, renseigne, accompagne les différents partenaires et usagers dans leurs démarches administratives
- Développe la synergie entre les trois RPE et met en œuvre des actions communes entre les RPE et les autres structures de la CCCE
Autres:
Assure le remplacement durant les absences (congés, RTT, arrêts maladie, ou autre) des autres responsables des assistants maternels
Profils recherchés
SAVOIR:
- Connaissance approfondie du jeune public (0-6 ans) et de la famille
- Notions liées aux handicaps
- Bonne culture générale et maîtrise de la langue orale et écrite
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Soins de base en cas d'urgence
SAVOIR-FAIRE:
- Développer les différents partenariats
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire et créer des passerelles
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Connaître les bases du droit du travail
- Apporter un soutien à la parentalité
- Savoir animer des soirées d'information et analyser les pratiques professionnelles des assistants maternels
- Savoir concevoir et mettre en place des projets d'animation
- Rendre compte
SAVOIR-ETRE:
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maitrise de soi,
- Accueil,
- Organisation, application, créativité,
- Capacité à se remettre en question et à relativiser,
- Polyvalence,
- Motivation,
- Faire preuve de discrétion,
- Sens pédagogique
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable.
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants exigé

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à recrutement.pfc@cc-erstein.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.