Chargé(e) du développement en aménagement du territoire et mobilités durables
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Offre n° O067221200872840
Publiée le 08/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BENFELD
Poste à pourvoir le
09/01/2023
Date limite de candidature
09/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre la politique de développement dans le domaine de l'aménagement du territoire et des mobilités durables .
Missions / conditions d'exercice
Missions principales - Appui et conseil aux élu(e)s, aux VP et à la hiérarchie
- Pilotage, suivi, gestion et coordination des missions de compétence communautaire en matière d'aménagement du territoire et de mobilités durables,
- Préparer les réunions, les instances, et gestion des commissions
- Préparer et suivre les budgets du service, gestion budgétaire des opérations, commandes publiques
- Lien avec les partenaires (Région, CEA, EPCI, ATIP, ADIRA, ...)
- Benchmarking et veille technique règlementaire
- Veille, montage et suivi des dossiers de subventions
Aménagement du Territoire - Mise en œuvre du SDZAE (Taxe d'aménagement, Observatoire, SIG, cart@Ds, évolution des documents de planifications, requalification des emprises publiques y compris signalétique, foncier privé mobilisable...)
- Aménagement des ZAE : suivi des nouvelles implantations, relations porteuses de projets et entreprises de travaux en lien avec la chargée de développement économique habitat et tourisme
- ZAE actuelles et perspectives 2050 (SDZAE, faisabilité, programmation et mise en œuvre opérationnelle)
- Pilotage des Projets routiers d'envergure
- Mise en œuvre des projets de maillage cyclable
- Pilotage des projets de Parkings des gares - plateformes multimodales
- Perspective mise en œuvre ZAN
- Volet foncier liées aux acquisitions foncières - DUP
- Elaboration, suivi et gestion des conventions et occupation du DP
- Avis sur les demandes d'urbanismes
- Avis sur les projets de documents d'urbanisme
- Demandes de modifs des docs d'urbanisme pour les projets CCCE
- Instruction DT/DICT et des permissions de voirie
- Suivi des travaux du SCOTERS, ADEUS , PETR d'Alsace Centrale, EuroDistrict
- Suivi et coordination avec le PCAET (maillage IRVE, ... par ex)
- Suivi et coordination avec le COT, les objectifs et les missions à venir (feuille de route)
- Suivi d'études transversales inter EPCI / Réouverture du canal du Rhône au Rhin
Mobilités durables - Promouvoir les modes actifs sur le territoire
- Définir et mettre en œuvre des actions d'animation et de promotion de la politique de mobilité durable de la collectivité, avec identification de cibles prioritaires et de partenaires privilégiés (actions de sensibilisation auprès d'entreprises, d'écoles...),
- Définir et réaliser le Plan de Mobilité simplifié en cohérence avec le PCAET et le COT
- Mise en œuvre, suivi et pilotage du Comité des Partenaires
- Organisation du service de TAD
- Suivi de l'organisation de la ligne 280 (Région GE) -
- Suivi des évènements " Défi j'y vais " - ETP mobilité
- Suivi et participation aux dossiers pilotés par la Région Grand Est : REME, bassin de mobilité, schéma directeur cyclable, ...
- Suivi de la ZFE-m de l'EMS et des orientations retenues par la collectivité en matière d'accompagnement
- Développer des supports et kits d'information et de sensibilisation pour inciter au changement de pratique en faveur des modes actifs
-
- Pilotage, suivi, gestion et coordination des missions de compétence communautaire en matière d'aménagement du territoire et de mobilités durables,
- Préparer les réunions, les instances, et gestion des commissions
- Préparer et suivre les budgets du service, gestion budgétaire des opérations, commandes publiques
- Lien avec les partenaires (Région, CEA, EPCI, ATIP, ADIRA, ...)
- Benchmarking et veille technique règlementaire
- Veille, montage et suivi des dossiers de subventions
Aménagement du Territoire - Mise en œuvre du SDZAE (Taxe d'aménagement, Observatoire, SIG, cart@Ds, évolution des documents de planifications, requalification des emprises publiques y compris signalétique, foncier privé mobilisable...)
- Aménagement des ZAE : suivi des nouvelles implantations, relations porteuses de projets et entreprises de travaux en lien avec la chargée de développement économique habitat et tourisme
- ZAE actuelles et perspectives 2050 (SDZAE, faisabilité, programmation et mise en œuvre opérationnelle)
- Pilotage des Projets routiers d'envergure
- Mise en œuvre des projets de maillage cyclable
- Pilotage des projets de Parkings des gares - plateformes multimodales
- Perspective mise en œuvre ZAN
- Volet foncier liées aux acquisitions foncières - DUP
- Elaboration, suivi et gestion des conventions et occupation du DP
- Avis sur les demandes d'urbanismes
- Avis sur les projets de documents d'urbanisme
- Demandes de modifs des docs d'urbanisme pour les projets CCCE
- Instruction DT/DICT et des permissions de voirie
- Suivi des travaux du SCOTERS, ADEUS , PETR d'Alsace Centrale, EuroDistrict
- Suivi et coordination avec le PCAET (maillage IRVE, ... par ex)
- Suivi et coordination avec le COT, les objectifs et les missions à venir (feuille de route)
- Suivi d'études transversales inter EPCI / Réouverture du canal du Rhône au Rhin
Mobilités durables - Promouvoir les modes actifs sur le territoire
- Définir et mettre en œuvre des actions d'animation et de promotion de la politique de mobilité durable de la collectivité, avec identification de cibles prioritaires et de partenaires privilégiés (actions de sensibilisation auprès d'entreprises, d'écoles...),
- Définir et réaliser le Plan de Mobilité simplifié en cohérence avec le PCAET et le COT
- Mise en œuvre, suivi et pilotage du Comité des Partenaires
- Organisation du service de TAD
- Suivi de l'organisation de la ligne 280 (Région GE) -
- Suivi des évènements " Défi j'y vais " - ETP mobilité
- Suivi et participation aux dossiers pilotés par la Région Grand Est : REME, bassin de mobilité, schéma directeur cyclable, ...
- Suivi de la ZFE-m de l'EMS et des orientations retenues par la collectivité en matière d'accompagnement
- Développer des supports et kits d'information et de sensibilisation pour inciter au changement de pratique en faveur des modes actifs
-
Profils recherchés
Savoir (connaissances) - Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
- Fondamentaux de la gestion administrative, financière
- Fondamentaux de la réglementation Jeunesse et Sports, HACCP, du GEMRCN,
- Maîtrise des normes d'hygiène et d'encadrement,
- Utilisation des logiciels métiers
Savoir-faire - Traduire les orientations politiques en actions,
- Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning...),
- Pratiquer la concertation,
- Communiquer et rendre compte,
Savoir-être (qualités) - Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maitrise de soi,
- Accueil,
- Organisation, application, créativité,
- Capacité à se remettre en question et à relativiser,
- Polyvalence,
- Autonome,
- Motivation,
- Faire preuve de discrétion,
- Force de proposition,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'animation
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable.Faire preuve de discrétion,
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable.
Formations souhaitées - Technique, Aménagement du territoire et mobilités
Niveau de formation - Bac +3 à 5
- Fondamentaux de la gestion administrative, financière
- Fondamentaux de la réglementation Jeunesse et Sports, HACCP, du GEMRCN,
- Maîtrise des normes d'hygiène et d'encadrement,
- Utilisation des logiciels métiers
Savoir-faire - Traduire les orientations politiques en actions,
- Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning...),
- Pratiquer la concertation,
- Communiquer et rendre compte,
Savoir-être (qualités) - Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maitrise de soi,
- Accueil,
- Organisation, application, créativité,
- Capacité à se remettre en question et à relativiser,
- Polyvalence,
- Autonome,
- Motivation,
- Faire preuve de discrétion,
- Force de proposition,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'animation
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable.Faire preuve de discrétion,
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable.
Formations souhaitées - Technique, Aménagement du territoire et mobilités
Niveau de formation - Bac +3 à 5
Contact
Informations complémentaires
Fournir une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.