chargé-e d'affaires de maintenance

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Offre n° O067221200874140
Publiée le 09/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Maintenance bâtiment intervient dans le domaine de la sécurité, de la maintenance et de l'entretien du patrimoine bâti de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg.
Missions / conditions d'exercice
Vous concevez et faites réaliser par des entreprises, ou ponctuellement en régie directe, des travaux neufs, de rénovation, d'aménagement, des prestations de maintenance préventive, de contrôle et de mise en sécurité concernant principalement les installations sanitaires, et autres installations hydrauliques, mais également de chauffage, de ventilation et de climatisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous gérez les équipements techniques principalement sur un patrimoine qui vous est attribué.

Activités principales
* Analyser des besoins des " services clients " et y apporter le réponses techniques et financières adéquates :
o effectuer un diagnostic du patrimoine bâti de la collectivité,
o mener des études de faisabilité en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs-trices,
o élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments.
* Rédiger les documents pour la passation des marchés :
o établir les cahiers des charges,
o élaborer les dossiers des marchés publics,
o négocier avec les entreprises,
o analyser les propositions techniques et financières d'entreprises extérieures.
* Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers :
o organiser les interventions,
o organiser et élaborer les plans de prévention,
o organiser, soit directement, soit par un surveillant de travaux, le contrôle des travaux et les prestations des entreprises en matière de qualité d'exécution, de respect des règles de l'art et de respect des règles de sécurité, de prévention et de la législation du travail.
* Suivre et contrôler la bonne exécution des marchés ainsi que les dossiers de sécurité des bâtiments :
o vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
o vérifier la bonne exécution des campagnes de maintenance préventive,
o veiller à la bonne application des règles techniques et des normes,
o établir les documents administratifs de réception,
o contrôler la conformité de toutes les pièces administratives,
o établir et mettre à jour le suivi financier du ou des marchés concernés.

Activités secondaires
* Mettre à jour la base de données de suivi d'activité et de patrimoine technique (GTI et GMAO).
* Assurer une veille technique et réglementaire :
o suivre l'évolution des réglementations liées à sa spécialité,
o développer et entretenir des réseaux professionnels d'information.
* Participer aux actions transversales du service :
o participer aux réunions internes et réunions avec les prestataires externes,
o adapter ses méthodes et outils de travail pour garantir une continuité de service,
o participer aux groupes de travail ponctuels,
o mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle,
o veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
o mettre en œuvre des indicateurs /ratios pertinents (coûts, qualité, délais).
Profils recherchés
* Bac+2 dans le domaine technique sanitaire ou CVC ou équivalent.
* Expérience en suivi de prestations de maintenance et dans le domaine CVC.
* Expertise des techniques de contrôle de l'état des réseaux, en plomberie.
* Maîtrise des concepts du domaine énergétique (transfert de chaleur, technologie des machines thermiques, thermique des locaux, environnement et énergies renouvelables, électrothermie, thermodynamique appliquée, combustion et foyers, machines frigorifiques, chauffage et climatisation, régulation, moteurs).
* Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité, à la sécurité des ERP et à la maintenance des équipements.
* Maîtrise de la réglementation sur les marchés publics et des bases de données normatives en matière de construction d'ouvrages (REEF, DTU, réglementation incendie).
* Capacité à réaliser une estimation prévisionnelle, un métré, à effectuer un diagnostic technique et rédiger des Cahier des Clauses Techniques Particulières.
* Capacité à travailler en binôme (en particulier de surveillants-es de travaux).
* Réactivité et prise d'initiatives.
* Permis de conduire B, habilitation électrique H0V/B0.

CONDITIONS D'EXERCICE :
* Localisation : Centre technique de la Fédération - 44 route de la Fédération - 67100 Strasbourg.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d'année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.emploi.strasbourg.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.