Carrossier
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Offre n° O068220800739895
Publiée le 16/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Mulhouse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Parc véhicules, composé d'une quarantaine d'agents, assure la maintenance d'une flotte de près de 800 véhicules (véhicules légers, poids lourds...) et un parc de petits matériels (tondeuses, souffleurs...).
Missions / conditions d'exercice
Le service Parc véhicules, composé d'une quarantaine d'agents, assure la maintenance d'une flotte de près de 800 véhicules (véhicules légers, poids lourds...) et un parc de petits matériels (tondeuses, souffleurs...).
Placé sous la responsabilité du chef d'équipe :
Vous assurez la réparation, la remise en état des carrosseries des véhicules et des éléments de structure ainsi que leur mise en peinture (plancher, bas de caisse, montants de porte). Vous procédez à la fabrication de petites pièces de carrosserie et assurez la remise en état/l'aménagement (tôlerie, métallerie, soudure, peinture,...) des bâtiments et du mobilier. Vous participez aux opérations de rangement, de nettoyage et aux inventaires, et selon les besoins, aux opérations de viabilité hivernale.
Placé sous la responsabilité du chef d'équipe :
Vous assurez la réparation, la remise en état des carrosseries des véhicules et des éléments de structure ainsi que leur mise en peinture (plancher, bas de caisse, montants de porte). Vous procédez à la fabrication de petites pièces de carrosserie et assurez la remise en état/l'aménagement (tôlerie, métallerie, soudure, peinture,...) des bâtiments et du mobilier. Vous participez aux opérations de rangement, de nettoyage et aux inventaires, et selon les besoins, aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP/BAC Pro réparation des carrosseries/peinture en carrosserie, du permis VL et si possible PL.
Vous êtes organisé, rigoureux, consciencieux et respectez les règles et consignes de sécurité. Doté d'un bon sens relationnel, vous avez une capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Vous êtes organisé, rigoureux, consciencieux et respectez les règles et consignes de sécurité. Doté d'un bon sens relationnel, vous avez une capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + RTT
Participation au maintien de la viabilité hivernale
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + participation mutuelle collectivité + Amicale du personnel.
Participation au maintien de la viabilité hivernale
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + participation mutuelle collectivité + Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.