Infirmier(e) puéricultrice
Offre n° O068221100836218
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DANNEMARIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes SUD ALSACE LARGUE recrute pour son multi-accueil de Seppois le Bas un(e) infirmier(e).
Missions / conditions d'exercice
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement de la structure :
- Aide à la définition et mise en œuvre un projet d'établissement en cohérence avec les orientations du responsable de pôle et les politiques publiques de la petite enfance en garantissant la bienveillance, le respect des rythmes de l'enfant, ...
- Aide à l'application du cadre juridique, réglementaire applicable dans les EAJE et le respect des procédures internes de la collectivité
- Garante de la prise en charge de l'enfant dans la bienveillance, dans le respect du rythme de l'enfant, ...
Suivi médical :
- Est garante de la sécurité et de la qualité de prise en charge des enfants au sein de la structure
- Sollicite et échange avec les partenaires institutionnels (PMI, protection de l'enfance, CAF, MSA, ...) sur les problématiques relevant de sa responsabilité et participer aux réseaux professionnels existants
- Assure le suivi médical des enfants (vaccination, dossiers médicaux, ...), la mise en place des PAI, ...
- Planifie et prépare les visites du médecin référent de la structure
- Etablit le protocole médical au sein de la structure, vérifie et valide les ordonnances et administre les traitements médicaux
- Participe à la définition des protocoles et mesures à appliquer en cas de mesures spécifiques sanitaires à prendre (épidémie infantile ou autre)
- Conseille les équipes sur les soins d'hygiène courants
Protocole hygiène et sécurité :
- Est garante du respect du cadre réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité de la structure
- Définit et s'assure de la mise en œuvre des protocoles d'entretien et HACCP au sein de la structure
Soutien à la direction :
- Seconde la direction de la structure dans ces taches quotidiennes (gestion des effectifs du personnel et d'enfants accueillis, réponse aux questions d'ordre administratif des familles, ...)
-Organise le service et règle les problèmes urgents en absence de la direction du site
- En cas de besoin, suppléer aux absences dans les groupes afin de garantir en toutes circonstances les taux d'encadrement réglementaires
- Initie et participe aux réunions d'équipe nécessaires au bon fonctionnement du service
- Aide à la définition et mise en œuvre un projet d'établissement en cohérence avec les orientations du responsable de pôle et les politiques publiques de la petite enfance en garantissant la bienveillance, le respect des rythmes de l'enfant, ...
- Aide à l'application du cadre juridique, réglementaire applicable dans les EAJE et le respect des procédures internes de la collectivité
- Garante de la prise en charge de l'enfant dans la bienveillance, dans le respect du rythme de l'enfant, ...
Suivi médical :
- Est garante de la sécurité et de la qualité de prise en charge des enfants au sein de la structure
- Sollicite et échange avec les partenaires institutionnels (PMI, protection de l'enfance, CAF, MSA, ...) sur les problématiques relevant de sa responsabilité et participer aux réseaux professionnels existants
- Assure le suivi médical des enfants (vaccination, dossiers médicaux, ...), la mise en place des PAI, ...
- Planifie et prépare les visites du médecin référent de la structure
- Etablit le protocole médical au sein de la structure, vérifie et valide les ordonnances et administre les traitements médicaux
- Participe à la définition des protocoles et mesures à appliquer en cas de mesures spécifiques sanitaires à prendre (épidémie infantile ou autre)
- Conseille les équipes sur les soins d'hygiène courants
Protocole hygiène et sécurité :
- Est garante du respect du cadre réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité de la structure
- Définit et s'assure de la mise en œuvre des protocoles d'entretien et HACCP au sein de la structure
Soutien à la direction :
- Seconde la direction de la structure dans ces taches quotidiennes (gestion des effectifs du personnel et d'enfants accueillis, réponse aux questions d'ordre administratif des familles, ...)
-Organise le service et règle les problèmes urgents en absence de la direction du site
- En cas de besoin, suppléer aux absences dans les groupes afin de garantir en toutes circonstances les taux d'encadrement réglementaires
- Initie et participe aux réunions d'équipe nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
- Diplôme d'état Infirmier(e) ou Infirmier(e) puéricultrice
- connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable dans les EAJE
- connaissance de l'environnement territorial
- connaissance des principaux courants pédagogiques
- sens du service public et de la discrétion
- sens de l'organisation
- autonomie
- qualité d'animation de réunion
- qualité relationnelle
- bonne maîtrise informatique (logiciels de base : traitement de texte, tableur, powerpoint et logiciel de gestion des services enfance jeunesse)
- connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable dans les EAJE
- connaissance de l'environnement territorial
- connaissance des principaux courants pédagogiques
- sens du service public et de la discrétion
- sens de l'organisation
- autonomie
- qualité d'animation de réunion
- qualité relationnelle
- bonne maîtrise informatique (logiciels de base : traitement de texte, tableur, powerpoint et logiciel de gestion des services enfance jeunesse)
Contact
Informations complémentaires
Salaire selon la grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + Tickets restaurant + prévoyance et participation de l'employeur à celle-ci.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.