AGENT DE POLICE MUNICIPALE (F/H)

Offre n° O069-202212005381
Publiée le 08/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT B.P. 58
69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE
Lieu de travail
TASSIN-LA-DEMI-LUNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (F/H)
POLICE MUNICIPALE
Missions et conditions d'exercice
Aux portes de Lyon et de l'Ouest lyonnais, la Ville de Tassin la Demi-Lune compte plus de 250 agents pour un budget annuel de 23M€, au service d'une population en constante augmentation de 24.000 habitants. Ecoles, crèches, stades et gymnases, parcs et jardins, tissu associatif, labels « ville fleurie », « ville amie des aînées », « ville où il fait bon vivre », « ville active et sportive », et ville « Terre de Jeux 2024 », toute l'action municipale est dédiée à la qualité du cadre de vie des habitants et à l'amélioration continue de son activité économique, dont la particularité de son pôle de 300 commerces de proximité. Rejoignez une équipe motivée et déterminée à donner du sens à la proximité et l'engagement public.

Sous la direction de la responsable du service de Police Municipale vous appliquez les pouvoirs de police du Maire dans son ensemble:

Vous veillez à la sécurité des personnes en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vous effectuez des missions de prévention et de surveillance de la voie publique et travaillez en collaboration avec la gendarmerie.

Vous faîtes respecter les arrêtés du Maire, du code de la route et recherchez les infractions pénales.

Vous entretenez une relation de proximité avec la population et assurez la surveillance des bâtiments publics.

Vous rédigez des rapports et des procès-verbaux.
Profils recherchés
- Connaissance de l'étendue des pouvoirs de police du Maire
- Maitrise de la règlementation du code pénal ainsi que de la procédure pénale et du code de la route
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de police
- Techniques rédactionnelles
- Permis B
- Formation initiale effectuée
- Formation préalable à l'armement
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de la pédagogie et du dialogue
- Esprit d'équipe et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
- Adaptabilité

Conditions d'exercice:
Temps de travail : Complet (38h15) sur 4 jours - 20 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
En brigade de roulement sur 2 semaines / 1 samedi sur 3
Horaires : Alternance 06h00 - 15h30 ou 13h30 - 23h00

Particularités (contraintes/difficultés ou autres...)
Participation aux manifestations (soirs et week-end)
Séance de GTPI ou sport une fois par semaine

Équipements: armes de catégorie B et D (PSA, PIE, Tonfa, bâton), 2 véhicules sérigraphies, 2 VTT électriques, gilets pare-balles, éthylotest, caméra piétons, PVE.

Poste ouvert aux agents titulaires / lauréats de concours / détachements

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + ISF + NBI 10 points + IAT 4 points (+2 pour la manière de servir) + Régime indemnitaire complémentaire annuel + prime de fin d'année versée en juin et novembre + heures supplémentaires payées ou récupérées + tickets restaurants (7.50€) + participation prévoyance (10€).

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@villetassinlademilune.fr

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE TASSIN-LA-DEMI-LUNE
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT
B.P. 58
69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE

Pour tout renseignement, s'adresser à:
Dominique JAUFFRET responsable du service au 06 76 72 39 52
Mélanie ANTONELLI responsable emploi et formation au 06 18 17 96 72

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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