Directrice/Directeur de l'Attractivité du Territoire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230100907008
Publiée le 10/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Montceau les Mines
18 rue carnot - b.p 188
71307 Montceau les mines
Lieu de travail
Montceau les mines
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un projet municipal ambitieux et riche de nombreux projets, l'attractivité du Territoire est déterminante. À cet effet, la Ville de Montceau-les-Mines porte l'ambition de se doter d'une véritable stratégie d'attractivité et de marketing territorial, visant à amplifier son dynamisme économique, susciter l'installation de nouveaux talents, renforcer ses nombreux potentiels de développement, accroitre sa visibilité et son rayonnement en confortant son identité.

Afin de poursuivre et d'accélérer cette démarche de développement et de valorisation du Territoire, la Ville de Montceau-les-Mines recrute sa/son Directrice/Directeur de l'attractivité du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en collaboration permanente avec Mme le Maire, vous élaborez, coordonnez et mettez en œuvre la démarche d'attractivité territoriale de la Ville, par un processus transversal et concerté, avec notamment l'appui de la direction de la communication, dans le respect des orientations définies par l'exécutif.

Dans cette perspective, le.la Directeur.rice devra s'attacher à développer toutes actions pertinentes pour faire rayonner la Ville sur le Territoire et en dehors de ses frontières. La volonté est d'élaborer et de valoriser des actions ayant une réelle valeur ajoutée pour les acteurs du territoire.

Vous construisez et pilotez une stratégie de représentation de la Collectivité. Vous contribuez activement au déploiement de la marque de Territoire. Vous élaborez, en lien avec les autres pôles et les partenaires internes et externes, une Politique en faveur de l'attractivité du territoire aux niveaux local et national.

Vous accompagnez à la définition d'une stratégie évènementielle. Vous encouragez au quotidien la transversalité des équipes avec les autres directions de la Collectivité. Vous mobilisez les forces vives du territoire en identifiant les bonnes pratiques mises en œuvre dans d'autres territoires (benchmarking).
Profils recherchés
Diplômé.e d'une formation supérieure (bac+5 souhaité de type Master 2 en développement local ou école de commerce), vous êtes fort.e d'un état d'esprit d'ouverture, d'une vision stratégique et opérationnelle. Doté.é d'un tempérament de développeur, d'une grande capacité d'initiative et d'innovation, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles. Vous êtes dynamique, force de proposition, disponible et savez faire preuve d'une grande adaptabilité, réactivité et autonomie. Vous disposez d'un savoir-faire avéré dans les domaines marketing/attractivité.
Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques, des programmes de développement et du fonctionnement des Collectivités.

Contact

Informations complémentaires
- Temps complet : 36h00/ 6 jours d'ARTT, catégorie A, grande disponibilité
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service Développement Emplois Compétences au 03.85.67.68.00. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature par email (lettre de motivation+ CV) emploicompetence@montceaulesmines.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.