Animateur pour Relais Petite Enfance (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072221100863988
Publiée le 30/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DU PAYS DE L'HUISNE SARTHOISE
25 rue Jean Courtois
72400 La Ferté Bernard
Lieu de travail
La Ferté Bernard
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l'Huisne Sarthoise
33 communes, 30 000 habitants
dont un pôle urbain de 10 000 habitants (La Ferté-Bernard)

RECRUTE
Un(e) animateur(trice) pour le Relais Petite Enfance
Cadres d'emploi : Assistant socio-éducatif/ Educateur territorial de jeunes enfants
Titulaire ou contractuel

Missions :
Votre rôle sera d'animer, en lien avec la seconde animatrice et les partenaires, le Relais Petite Enfance (RPE), lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s et des parents.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités exercées :
- Organiser des temps d'activité et d'animations pour les enfants et les assistant(e)s maternel(le)s,
- Accueillir et informer les parents et professionnels de la petite enfance notamment en matière de droit du travail et d'accès aux professions en matière de petite enfance,
- Transmettre des documents aux particuliers employeurs et assistant(e)s maternel(le)s,
- Recueillir des informations juridiques,
- Concevoir des ateliers jeux et rencontres,
- Elaborer et créer des supports de communication,
- Développer et entretenir un réseau partenarial (Communauté de Communes, mairies, CAF, travailleurs sociaux du département, autres relais petite enfance, élus, structures Petite Enfance, intervenants...),
- Suivre et traiter statistiquement l'activité du service,
- Elaborer le rapport d'activité et le projet de fonctionnement,
- Définir et évaluer les actions mises en place par le service,
- Organiser des temps festifs pour les enfants, parents et professionnels de la petite enfance.

35 h / semaine
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire intercommunal avec un véhicule de service)
Poste basé aux antennes du relais petite enfance de La Ferté Bernard (72400) et Tuffé-Val de-la-Chéronne (72160)
Profils recherchés
* Etre titulaire d'un des diplômes d'état suivant : éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, ou d'un titre ou diplôme reconnu comme équivalent
* Connaissance des besoins du jeune enfant,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaissances juridiques, notamment du droit du travail et du statut des assistants maternels (convention collective, etc.),
* Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien,
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation, patience,
* Organisation et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés,
* Sens du contact et du travail en équipe.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier à :
Monsieur le Président – 25 rue Jean Courtois – 72400 La Ferté Bernard
ou par mail à : secretariat@huisne-sarthoise.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.