Technicien gestionnaire de flux - CDD 3 ans

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Offre n° O072221200870120
Publiée le 13/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Mans Métropole - Cté Urbaine
Drh
72039 Le mans cedex 9
Lieu de travail
LE MANS
Poste à pourvoir le
12/06/2023
Date limite de candidature
15/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

Au sein de la Direction Gestion Durable, Services Urbains & Patrimoine / Service Architecture et Régies Techniques, le technicien assurera le développement des outils globaux de suivi des consommations énergétiques, de production d'énergie du patrimoine bâti ainsi que le suivi des outils mis en place, la compilation des données et leur actualisation. Il assurera la formalisation des bilans d'énergie et établira des propositions d'actions en vue de l'amélioration du bilan énergétique du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
. Développement de l'ensemble des outils nécessaires au suivi précis et régulier des consommations énergétiques et de la production d'énergie renouvelable ; développement et suivi du déploiement sur le patrimoine de ces outils de suivi des
consommations énergétiques ainsi que de l'outil nécessaire au suivi énergétique global du patrimoine bâti avec la formalisation d'indicateurs fiables et pertinents de performance énergétique
. Formalisation et exploitation du bilan énergie patrimoine : bilan, rapport et plan d'actions
. Développement du commissionnement sur les grosses opérations en neuf et en rénovation pour un bon paramétrage et pilotage des installations
Profils recherchés
. Titulaire d'une licence ou jeune diplômé d'un Master en génie thermique et énergie, génie maîtrise de l'énergie ou génie civil avec spécialisation en thermique du bâtiment ; vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la rénovation
thermique et la maîtrise de l'énergie en bureau d'études ou dans le service public
. Vous avez de bonnes connaissances des règles en matière de gestion des consommations énergétiques de bâtiment, du cadre réglementaire de la thermique et énergétique des bâtiments et de la production d'énergies renouvelables
. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes titulaire du permis B

Vos savoir-être :

. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
. Capacités d'analyse et de synthèse
. Qualités relationnelles et rédactionnelles
. Sens du travail en équipe et mode partenarial

Contact

Contact
02.43.47.43.90
Informations complémentaires
Recrutement à titre contractuel - CDD de 3 ans

Plus d'informations :

POINOT Léa
Responsable de la cellule performance énergétique
02.43.47.48.36
lea.poinot@lemans.fr

Adressez CV et lettre de motivation :

à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Service des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.