RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

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Offre n° O073230100909886
Publiée le 12/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE
1 Place Marcel Gaimard CS 20008
73704 BOURG SAINT MAURICE
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURG SAINT MAURICE
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants - 35 000 lits touristiques surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants - 18000 hectares)

Recrute un(e) Responsable du service de police municipale

CONTEXTE :
Forte de nombreux atouts urbains, patrimoniaux et paysagers, la commune est composée de territoires très divers et complémentaires, avec une forte identité qui offre une qualité de vie importante et de formidables potentiels d'attractivité.
Sous l'autorité opérationnelle du maire et administrative du DGS, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance du domaine public, à la prévention et à la répression des infractions, actes délictuels et contraventionnels. Vous développez une relation de proximité avec la population.
Le service est composé de 10 policiers municipaux, d'un adjoint, de deux assistantes administratives, d'un ASVP à l'année et d'ASVP-ATPM saisonniers pour les saisons d'hiver et d'été. Il est intégré à la direction de la sécurité publique placée sous la responsabilité du DGS, qui comprend aussi le Centre de Supervision Urbaine (CSU), un garde champêtre et une cellule de gestion de crise.


Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Manager le service et son développement. Définir les priorités, planifier les missions et l'affectation des moyens, procéder à l'évaluation du service,
* Assurer la sécurité des biens, des personnes et de la circulation tant sur la voie publique que lors des manifestations et évènements organisés sur le territoire,
* Diriger les opérations de polices administratives et spéciales relevant des pouvoirs de police du maire,
* Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique et être force de proposition auprès des services et de la municipalité,
* Développer une relation de proximité du service avec la population, veiller à la réactivité et la qualité des prestations rendues,
* Poursuivre et développer les partenariats institutionnels, notamment avec la Gendarmerie nationale,

Profils recherchés
CONNAISSANCES REQUISES :
* Maîtrise des techniques organisationnelles
* Maitrise de l'encadrement et des outils de management d'équipes (techniques de conduite de réunion, de résolution de conflit et de médiation, ...),
* Connaissance approfondie des législations et procédures en matière de pouvoirs de police,
* Procédures administratives,
* Aptitudes rédactionnelles

PROFIL :
* Expérience significative dans le management d'un service de police municipale,
* Leadership,
* Capacité d'écoute, d'adaptation,
* Dynamisme et disponibilité,
* Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits,
* Qualités relationnelles.

Contact

Contact
0479076136
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à
Monsieur Le Maire - CS 20008 73704 BOURG ST MAURICE Cedex
Ou par courriel à recrutement@bourgsaintmaurice.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.