Chargé d'exploitation réseaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600661074
Publiée le 08/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ville la grand
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le territoire d'Annemasse Agglo est situé dans le département de la Haute-Savoie (74). À la fois urbain et rural, il relève des défis de taille, induits par sa proximité à 10 km de Genève. Annemasse Agglo est l'une des agglomérations les plus dynamiques démographiquement de France. La direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) d'Annemasse Agglo assure en régie intégrale l'ensemble du petit cycle de l'eau, elle garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité depuis la production jusqu'à la distribution de l'eau potable aux abonnés.
Au sein du service Eau potable,
nous cherchons aujourd'hui, notre chargé de maintenance hydraulique.
Au sein du service Eau potable,
nous cherchons aujourd'hui, notre chargé de maintenance hydraulique.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer aux opérations de contrôle de la défense incendie (dispositif incendie)
- Tester et mesurer les valeurs en débit et pression des poteaux et bouches incendie
- Effectuer les travaux de maintenance et les réparations courantes sur les poteaux et bouches incendie
- Réaliser des recherches de fuite en lien avec l'équipe recherche de fuite
2. Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...)
- Entretien et nettoyage des réservoirs et canalisations eau potable
- Réaliser l'entretien préventif et curatif du réseau eau potable
- Travailler en bonne collaboration avec les autres équipes en charge de l'exploitation du système d'alimentation en eau potable
3. Participer à l'exploitation générale du système d'alimentation en eau potable
- Renseignement des différents outils de maintenance
- Astreinte exploitation réseau (1 semaine par mois en moyenne)
4. Reporting d'activité
- Renseignement des différents outils de suivi d'activité
- Tester et mesurer les valeurs en débit et pression des poteaux et bouches incendie
- Effectuer les travaux de maintenance et les réparations courantes sur les poteaux et bouches incendie
- Réaliser des recherches de fuite en lien avec l'équipe recherche de fuite
2. Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs...)
- Entretien et nettoyage des réservoirs et canalisations eau potable
- Réaliser l'entretien préventif et curatif du réseau eau potable
- Travailler en bonne collaboration avec les autres équipes en charge de l'exploitation du système d'alimentation en eau potable
3. Participer à l'exploitation générale du système d'alimentation en eau potable
- Renseignement des différents outils de maintenance
- Astreinte exploitation réseau (1 semaine par mois en moyenne)
4. Reporting d'activité
- Renseignement des différents outils de suivi d'activité
Profils recherchés
o Niveau Bac ou équivalent souhaité dans le domaine de l'eau, des travaux publics
o Expérience similaire souhaitée
o Débutant accepté, formation complémentaire assurée
o Permis B souhaité
o Lecture élémentaire de plans
o Astreinte
o Expérience similaire souhaitée
o Débutant accepté, formation complémentaire assurée
o Permis B souhaité
o Lecture élémentaire de plans
o Astreinte
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.