Hydrocureur / Aide hydrocureur (h/f)

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Offre n° O074220700702712
Publiée le 23/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Annemasse Agglomération
11 avenue emile zola
74100 Annemasse
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.

avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ville la grand
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.

Le service Assainissement assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de collecte et de transport d'assainissement des eaux usées et pluviales.

En quelques chiffres :
o Nettoyage de 6000 ouvrages par an (3 équipes)
o Hydrocurage de 150 km de réseaux par an (3 équipes)
o Gestion patrimoniale de plus de 500 Km de canalisations publiques

Sous la responsabilité du chef d'équipe vous serez en charge de mettre en œuvre le nettoyage et la gestion du patrimoine de la Communauté d'Agglomération en matière d'assainissement dans le respect des consignes d'hygiènes et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre des opérations d'hydrocurage :
* Assurer les interventions programmées selon le planning journalier adapté en fonction des contraintes et défini par le responsable du pôle
* Mettre en place un diagnostic de 1er niveau sur sites, suite à la demande d'un usager afin d'assurer, le cas échéant, l'intervention nécessaire
* Entretenir, nettoyer (curage préventif et curatif) les canalisations d'eaux usées et eaux pluviales, les ouvrages d'assainissement (poste de refoulement, déversoirs d'orage, séparateurs à hydrocarbure...)
* Assurer en binôme le fonctionnement de la machinerie (pompe à vide et haute pression), manipulation des organes d'aspiration et de curage
* Assurer le pompage des effluents
* Collecter les effluents, les matières et les transférer vers les centres agréés pour leur valorisation, traitement ou élimination
* Etre garant des conditions de sécurité d'intervention (notamment concernant la signalisation des chantiers sur la voirie) et du bon entretien des matériels
* Conduire un véhicule hydrocureur combiné 19T géolocalisé (en alternance avec un agent binôme)
* Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau des véhicules
* Assurer un service d'astreinte au sein du pôle en parallèle des équipes de permanence existantes (réseaux et télégestion)

2. Mise en œuvre des opérations de gestion patrimoniale
* Assurer le suivi et le changement des dispositifs anti odeur dans certains quartiers
* Assurer le contrôle périodique des réseaux difficiles d'accès
* Participer aux inspections pédestres des réseaux visitables en lien avec l'équipe d'inspection télévisée
* Entretenir les vannes, les clapets, les régulateurs de débit installés sur les réseaux publics
* Cartographier les branchements existants
* Participer à l'amélioration des indices de connaissance patrimoniaux (diamètre, matériaux)

3. Suivi administratif, technique et logistique
* Assurer le suivi administratif des missions d'hydrocurage et de gestion patrimoniale sur poste informatisé (mise au propre et archivage des fiches de signalement de défaut, du suivi des linéaires traités, des demandes des usagers et des données annuelles)
* Assurer un reporting quotidien au responsable du pôle (concernant l'activité, les défauts structurels constatés sur les ouvrages ou encore tout problème lié au véhicule, à la machinerie et au matériel embarqué)
* Identifier les besoins en consommables et matériels et les transmettre au responsable du pôle Hydrocurage

Profils recherchés
o Niveau BEP, CAP ou BAC PRO avec une expérience souhaitée en assainissement
o Débutant accepté
o Expérience similaire souhaitée
o Bases en hydrocurage et manipulation de la machinerie appréciées
o Permis B obligatoire
o Permis PL (un atout)
o Habilitation électrique (un atout)
o Caces grue auxiliaire R490 (un atout)
o Etre capable de travailler en binôme / en équipe
o Savoir travailler, en milieux confinés notamment, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène

Contact

Contact
recrutement@annemasse-agglo.fr
Informations complémentaires
Nous recherchons :

o Niveau BEP, CAP ou BAC PRO avec une expérience souhaitée en assainissement
o Débutant accepté
o Expérience similaire souhaitée
o Bases en hydrocurage et manipulation de la machinerie appréciées
o Permis B obligatoire
o Permis PL souhaité
o Habilitation électrique souhaité
o Caces grue auxiliaire R490 souhaité
o Etre capable de travailler en binôme / en équipe
o Savoir travailler, en milieux confinés notamment, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
Organisation de travail :

Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Horaires du lundi au jeudi 08h00 – 12h00 / 13h15 – 17h15 et le vendredi 08h00 – 12h00 / 13h15 – 16h15
Astreinte

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.