Responsable pôle canalisateur (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220700702903
Publiée le 23/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ville la grand
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Le territoire d'Annemasse Agglo est situé dans le département de la Haute-Savoie (74). À la fois urbain et rural, il relève des défis de taille, induits par sa proximité à 10 km de Genève. Annemasse Agglo est l'une des agglomérations les plus dynamiques démographiquement de France. La direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) d'Annemasse Agglo assure en régie intégrale l'ensemble du petit cycle de l'eau, elle garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité depuis la production jusqu'à la distribution de l'eau potable aux abonnés.
Au sein du service Eau potable,
nous cherchons aujourd'hui, notre responsable du Pôle canalisateurs - technicien eau potable
Ce poste s'inscrit dans l'évolution du Service eau potable en lien avec une nouvelle feuille de route découlant de la réorganisation récente du Service.
Au sein du service Eau potable,
nous cherchons aujourd'hui, notre responsable du Pôle canalisateurs - technicien eau potable
Ce poste s'inscrit dans l'évolution du Service eau potable en lien avec une nouvelle feuille de route découlant de la réorganisation récente du Service.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
1. Management du Pôle (8 agents)
- Encadrer, animer l'équipe canalisateurs et planifier l'activité du pôle
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
2. Gestion de l'activité de l'équipe de canalisateurs et entreprises adjudicataires
- Planifier et programmer les interventions des équipes en lien avec le Pôle exploitation réseaux.
- Pilotages des chantiers de réparation de fuite, mise en conformité de branchements et mise à niveau d'ouvrages.
- Pilotage de l'entreprise de travaux publics mandatée, du début de chantier de réparation à la réception des attachements.
- Gestion de la relation technique avec l'abonné et les communes gestionnaires de voirie.
- Suivre les marchés d'entretien de réseaux et de réfection d'enrobés ainsi que leur volet administratif en lien avec le Service Support (attachements, bons de commande...)
- Compléter et actualiser les indicateurs liés à l'activité du pôle (RPQS notamment)
3. Assistance au Responsable du service Eau Potable
- Participer à l'analyse de l'activité afin d'améliorer et de faire évoluer l'activité
- Participer au recensement des besoins en travaux, équipements-matériels et formation en lien avec la préparation budgétaire.
- Assurer un reporting régulier au responsable du service Eau Potable
- Participer à la veille technique et à la mise en œuvre des évolutions liées aux réseaux d'eau
1. Management du Pôle (8 agents)
- Encadrer, animer l'équipe canalisateurs et planifier l'activité du pôle
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
2. Gestion de l'activité de l'équipe de canalisateurs et entreprises adjudicataires
- Planifier et programmer les interventions des équipes en lien avec le Pôle exploitation réseaux.
- Pilotages des chantiers de réparation de fuite, mise en conformité de branchements et mise à niveau d'ouvrages.
- Pilotage de l'entreprise de travaux publics mandatée, du début de chantier de réparation à la réception des attachements.
- Gestion de la relation technique avec l'abonné et les communes gestionnaires de voirie.
- Suivre les marchés d'entretien de réseaux et de réfection d'enrobés ainsi que leur volet administratif en lien avec le Service Support (attachements, bons de commande...)
- Compléter et actualiser les indicateurs liés à l'activité du pôle (RPQS notamment)
3. Assistance au Responsable du service Eau Potable
- Participer à l'analyse de l'activité afin d'améliorer et de faire évoluer l'activité
- Participer au recensement des besoins en travaux, équipements-matériels et formation en lien avec la préparation budgétaire.
- Assurer un reporting régulier au responsable du service Eau Potable
- Participer à la veille technique et à la mise en œuvre des évolutions liées aux réseaux d'eau
Profils recherchés
- Jeune diplômé niveau technique (Bac+ 2/+3 (BTS-IUT- Licence Pro)
- Expérience intermédiaire : Terrain en VRD, voirie TP
- Connaissance élémentaire des techniques de travaux publics (terrassement)
- Connaissance élémentaire de la réglementation liée à l'activité eau potable
- Connaissances de base de l'environnement territorial : marchés et finances publiques
- Une expérience du management opérationnel serait un plus
- Maitrise élémentaire de l'environnement bureautique (Suite office, SIG)
- Expérience intermédiaire : Terrain en VRD, voirie TP
- Connaissance élémentaire des techniques de travaux publics (terrassement)
- Connaissance élémentaire de la réglementation liée à l'activité eau potable
- Connaissances de base de l'environnement territorial : marchés et finances publiques
- Une expérience du management opérationnel serait un plus
- Maitrise élémentaire de l'environnement bureautique (Suite office, SIG)
Contact
Contact
recrutement@annemasse-agglo.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté), astreintes.
Si vous êtes force de proposition, et que vous avez le goût du challenge, ce poste au sein d'une équipe dynamique est fait pour vous.
Venez nous rejoindre !
(Fiche de poste détaillée sur demande auprès de : recrutement@annemasse-agglo.fr )
!
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté), astreintes.
Si vous êtes force de proposition, et que vous avez le goût du challenge, ce poste au sein d'une équipe dynamique est fait pour vous.
Venez nous rejoindre !
(Fiche de poste détaillée sur demande auprès de : recrutement@annemasse-agglo.fr )
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.