Responsable du service Ressources Humaines (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074221200867594
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vos conditions de travail :
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 par semaine (14 jours de RTT)
HORAIRES
7h30 par jour du lundi au vendredi
Réunions ponctuelles en soirée
Télétravail possible : 1 jour/semaine
AVANTAGES
- Prime mensuelle IFSE
- Primes annuelles (13ème mois et prime sur l'entretien professionnel - CIA)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation financière aux centres de loisirs/colonies de vacances des enfants du personnel
- Amicale du personnel
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 par semaine (14 jours de RTT)
HORAIRES
7h30 par jour du lundi au vendredi
Réunions ponctuelles en soirée
Télétravail possible : 1 jour/semaine
AVANTAGES
- Prime mensuelle IFSE
- Primes annuelles (13ème mois et prime sur l'entretien professionnel - CIA)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation financière aux centres de loisirs/colonies de vacances des enfants du personnel
- Amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe des Services, vous aurez notamment pour missions de :
* Manager le service Ressources Humaines composé de trois référents et d'un agent d'appui administratif
* Participer à la définition de la politique Ressources humaines en établissant une stratégie conciliant évolutions légales et orientations politiques
* Développer la gestion des emplois et des compétences dans l'intérêt de la collectivité et de l'évolution professionnelle des agents
* Piloter la gestion administrative et statutaires dans les différents domaines Rh : formations, recrutement, rémunération, temps de travail,...
* Réaliser le pilotage de la masse salariale
* Développer la communication interne, l'accueil et le suivi des agents
* Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe des Services, vous aurez notamment pour missions de :
* Manager le service Ressources Humaines composé de trois référents et d'un agent d'appui administratif
* Participer à la définition de la politique Ressources humaines en établissant une stratégie conciliant évolutions légales et orientations politiques
* Développer la gestion des emplois et des compétences dans l'intérêt de la collectivité et de l'évolution professionnelle des agents
* Piloter la gestion administrative et statutaires dans les différents domaines Rh : formations, recrutement, rémunération, temps de travail,...
* Réaliser le pilotage de la masse salariale
* Développer la communication interne, l'accueil et le suivi des agents
* Animer le dialogue social et les instances représentatives du personnel
Profils recherchés
Vos compétences et qualités :
* Niveau Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit public
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance de l'ensemble du domaine RH - compréhension des évolution et enjeux actuels des RH
* Maîtrise du mode projet et de conduite du changement
* Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et pro logiciels RH)
* Organisation et rigueur
* Ecoute et dialogue
* Qualités rédactionnelles
* Devoir de réserve
* Adaptabilité et réactivité
* Niveau Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit public
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance de l'ensemble du domaine RH - compréhension des évolution et enjeux actuels des RH
* Maîtrise du mode projet et de conduite du changement
* Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et pro logiciels RH)
* Organisation et rigueur
* Ecoute et dialogue
* Qualités rédactionnelles
* Devoir de réserve
* Adaptabilité et réactivité
Contact
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) via le site internet : www.st-julien-en-genevois.fr ou par mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr ou par courrier : Madame le Maire 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.