ANIMATEUR(-RICE) PERISCOLAIRE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074221200871751
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VIRY
92 rue Villa Mary
74580 Viry
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Viry
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 19h51 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous participerez à l'animation et l'organisation des temps périscolaires
(accueil périscolaire du matin + temps méridien + accueil périscolaire de l'après-midi).
Vous Participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et de démarches pédagogiques. Vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Missions / conditions d'exercice
* Participer aux missions de gestion des temps périscolaires :
- Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences (signalement à la référente), contrôle des départs avec les personnes autorisées (en lien avec la référente)
- Accompagnement des enfants au restaurant scolaire, aux lieux d'accueil périscolaire
- Aide au service et à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI
- Surveillance de la cour et des temps de repas

* Participer à l'animation et l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques)
* Accompagner les publics accueillis sur ces temps d'animation
* Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Profils recherchés
CONNAISSANCES Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Notions sur les besoins nutritionnels de l'enfant
Allergies alimentaires et Protocole PAI
Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Gestes de premiers secours/ Services d'urgence

SAVOIR-FAIRE
Capacité à encadrer un groupe d'enfant
Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation
Gérer son stress, les conflits et les situations délicates
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique




SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute, de discernement
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Être vigilant et réactif
Sens du travail en équipe
Sens du service public, discrétion et confidentialité
Savoir repérer les comportements à risque

Contact

Informations complémentaires
Temps de travail non complet annualisé (19,86/35)

Horaires coupés sur semaines scolaires (7h30-8h30) – (11h30-13h30) - (15h45-18h30)

Réunions de services tous les lundis matin des semaines scolaires
Réunions trimestrielles (mercredi matin).

Rémunération : indiciaire (SMIC) + rifseep/CIA (primes) + participations mutuelles + chèques cadeaux

Recrutement : par voie statutaire ou pour un contrat sur l'année scolaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.