Chef.fe du service des ressources humaines et de la formation professionnelle
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Offre n° O075221100855572
Publiée le 23/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS RP
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
22/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des affaires culturelles a la responsabilité de conduire la politique culturelle municipale. Elle a en charge la conduite des projets culturels, en liaison avec l'ensemble des directions et des partenaires de la collectivité parisienne.
Chef.fe du service des ressources humaines et de la formation professionnelle
Sous l'autorité de la directrice adjointe
Le-la chef-fe du SRHFP est à la tête d'un service de 50 agents dont 7 cadres A.
Chef.fe du service des ressources humaines et de la formation professionnelle
Sous l'autorité de la directrice adjointe
Le-la chef-fe du SRHFP est à la tête d'un service de 50 agents dont 7 cadres A.
Missions / conditions d'exercice
Le SRHFP est organisé en 3 bureaux de gestion du personnel (personnels des bibliothèques, des enseignements artistiques, et des services centraux et archives), un bureau de la formation et un bureau transverse (temps de travail, dialogue social, masse salariale, etc.)
Le-la chef-fe du SRHFP anime et pilote l'action des 5 bureaux du service et travaille en étroite collaboration avec les bureaux métiers de la direction : il-elle a sous sa responsabilité le suivi des effectifs budgétaires de la direction ainsi que le suivi de la carrière des agents (recrutement, questions statutaires, promotions, gestion des éléments de paye, mouvements administratifs, etc.). Il-elle élabore et exécute également le plan de formation de la direction dans le cadre des priorités fixées par la Ville et du projet de direction.
Le-la chef-fe du SRHFP est l'un des interlocuteurs principaux des organisations syndicales et a en charge l'organisation et le suivi du dialogue social, en réorganisation dans le cadre des évolutions réglementaires.
Dans un contexte de modernisation générale de l'administration parisienne, son action se concentre essentiellement sur la définition, le pilotage et la mise en œuvre de grands projets en matière RH. Les grands projets actuels portent sur la prévention des violences sexuelles et sexistes, différents projets de déprécarisation, l'optimisation des process de gestion, la réorganisation du dialogue social, le développement des compétences, notamment managériales, et la maitrise des ressources.
Interlocuteur-rice privilégié-e des services de la direction des ressources humaines et force de proposition pour la direction, il-elle contribue à renforcer le positionnement du service à la fois comme ressource experte et accompagnateur des projets portés par les bureaux métiers de la direction.
Le-la chef-fe du SRHFP anime et pilote l'action des 5 bureaux du service et travaille en étroite collaboration avec les bureaux métiers de la direction : il-elle a sous sa responsabilité le suivi des effectifs budgétaires de la direction ainsi que le suivi de la carrière des agents (recrutement, questions statutaires, promotions, gestion des éléments de paye, mouvements administratifs, etc.). Il-elle élabore et exécute également le plan de formation de la direction dans le cadre des priorités fixées par la Ville et du projet de direction.
Le-la chef-fe du SRHFP est l'un des interlocuteurs principaux des organisations syndicales et a en charge l'organisation et le suivi du dialogue social, en réorganisation dans le cadre des évolutions réglementaires.
Dans un contexte de modernisation générale de l'administration parisienne, son action se concentre essentiellement sur la définition, le pilotage et la mise en œuvre de grands projets en matière RH. Les grands projets actuels portent sur la prévention des violences sexuelles et sexistes, différents projets de déprécarisation, l'optimisation des process de gestion, la réorganisation du dialogue social, le développement des compétences, notamment managériales, et la maitrise des ressources.
Interlocuteur-rice privilégié-e des services de la direction des ressources humaines et force de proposition pour la direction, il-elle contribue à renforcer le positionnement du service à la fois comme ressource experte et accompagnateur des projets portés par les bureaux métiers de la direction.
Profils recherchés
Qualités requises:
- Sens de l'organisation et autonomie
- Aptitude à la négociation et au travail en équipe
- Esprit d'initiative et leadership
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Connaissances professionnelles:
- Une expérience dans le domaine des ressources humaines est un plus
Savoir-faire:
- Pilotage de projets complexes et partenariaux
- Compétences managériales
- Sens de l'organisation et autonomie
- Aptitude à la négociation et au travail en équipe
- Esprit d'initiative et leadership
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Connaissances professionnelles:
- Une expérience dans le domaine des ressources humaines est un plus
Savoir-faire:
- Pilotage de projets complexes et partenariaux
- Compétences managériales
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame Estelle SICARD, directrice adjointe
Tél : 01.42.76.67.39
Email : estelle.sicard@paris.fr
Madame Estelle SICARD, directrice adjointe
Tél : 01.42.76.67.39
Email : estelle.sicard@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.