sage-femme de PMI H/F

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Offre n° O075221200871942
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
2 rue Lobau
75196 PARIS RP
Lieu de travail
PARIS RP
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme hors classe
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Santé publique (DSP) met en œuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous les Parisien.ne.s en s'appuyant sur l'ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l'espace public, commande publique, transition écologique...). Elle décline les orientations de l'exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d'approches de santé communautaire, d'animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
La sage-femme de PMI exerce ses fonctions au sein du service de Protection Maternelle et Infantile de la Direction de la Santé Publique. La sage-femme, par la spécificité de sa formation médicale est plus particulièrement en charge des actions de prévention liées à la Protection Maternelle et d'information touchant à la vie du couple. Elle peut être référent technique pour la protection maternelle et infantile et la planification familiale auprès du pilote de territoire.

Attributions :
La Sage Femme est chargée du suivi et de l'accompagnement des femmes enceintes et notamment de :
* grossesses à risques médico-psycho-sociaux,
* accueil de l'enfant,
* éducation et information sur les problèmes de la vie du couple et de la parentalité.


Activités :
La Sage-Femme de PMI est intégrée dans une équipe pluridisciplinaire, sur un secteur géographique donné, en liaison avec les acteurs médico-sociaux du service de PMI et de maternité, la sage-femme effectue des actes de suivi individuel et de santé publique avec :

* Des visites à domicile dans le cadre d'un accompagnement médico-psycho-social en liaison avec la maternité de référence ;
* Les consultations intégrées dans la maternité de référence et dans le centre de protection maternelle de l'Hôtel Dieu * Des EPP (entretien prénatal précoce
* Des permanences d'accueil et d'information et/ou des consultations dans les Centres de PMI, au centre de protection matrernel cité ou dans les locaux du service social ;
* Des actions collectives d'informations :
- des groupes de préparation à la naissance, à la parentalité,
- des groupes de paroles,
- des groupes de soutien à l'allaitement ;
* Des liaisons, réunions de synthèse et d'évaluation dans les maternités et sur le secteur polyvalent en partenariat avec : médecin traitant, sage-femme, médecin de PMI, assistante sociale, psychiatre ou psychologue, puéricultrice...
* Le dépistage des situations à risque à partir des avis de grossesse ;
* La participation à des enquêtes épidémiologiques ;
* Des statistiques régulières ;
* Encadrement et évaluation des stagiaires et tutorat de nouvelles professionnelles ;
* Obligation de formation médicale continue et d'évaluation des pratiques professionnelles à hauteur de 10% de votre temps de travail ;
Profils recherchés
Qualités requises
N°1 : Respect du secret professionnel
N°2 : Autonomie, capacité d'organisation, esprit d'initiative et adaptabilité

Savoir-faire
N°1 Travail en équipe pluri-professionnelle

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur :
Madame Laurence Douard
Service : de PMI
76 rue de Reuilly – 75012 Paris

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.