22-213-DPB-2 Technicien Electricité (courant faible et très basse tension) pour la sûreté et la sécurité des bâtiments (F/H)

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Offre n° O076220600684570
Publiée le 06/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
ROUEN
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
05/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Bureau d'études Energie Fluides, vous êtes chargé d'assurer la gestion, l'exploitation et la maintenance des systèmes de sûreté et de sécurité des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la gestion, l'exploitation et la maintenance des systèmes de sûreté et de sécurité des bâtiments dont ceux :
- de détection d'alarmes incendie (en régie et par le biais des entreprises titulaires de contrat) - vérification des systèmes selon la réglementation incendie dans les ERP, inclus formation et sensibilisation des responsables sécurité sur site aux équipements
- des systèmes d'intrusion et de vidéo surveillance (en régie ou par le biais des entreprises titulaires de contrat)
- des installations sonores : sirènes SAIP (contrôle à faire en lien avec les obligations préfectorales), alarmes PPMS
- des contrôle d'accès
Assurer la coordination interne pour les raccordements électriques et informatiques avec les autres directions en matière de courant faible (téléphonie, antennes relais, boucles magnétiques...),
* Apporter assistance à la prescription au sein la direction pour l'ensemble des équipements de sécurité
* Réaliser l'inventaire et la mise à jour de la base de données patrimoniales des équipements de sécurité (à créer)
* Participer à l'astreinte technique de la Ville
* Participer à la sensibilisation de ses interlocuteurs aux économies d'énergie
* Appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité

Spécificités :
Cycle de travail : 1607 h / an - Horaires variables
Véhicule en pool


Profils recherchés
* BTS électrotechnique (orienté systèmes électroniques communicants, maintenance, automatisme) ou BTS Systèmes numériques, option électronique et communication ou BTS SNEC souhaité
* Expérience supérieure à 5 ans souhaité
* Maîtrise des réseaux Télécom, Informatique et automatismes
* Connaissances en électronique bâtiment
* Habilitation électrique souhaitée
* Connaissance de la réglementation ERP et incendie
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, ATAL, tenue des tableaux d'activité, ...)
* Capacité à organiser, estimer, quantifier et planifier les travaux confiés aux entreprises ou en régie
* Savoir communiquer avec les usagers et les autres services internes ou externes
* Sens de l'écoute, qualités relationnelles
* Force de proposition et d'innovation
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Sens du service public
* Autonomie, réactivité et disponibilité
* Permis B indispensable

Contact

Informations complémentaires
Modalités de recrutement – Rémunération :
- Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Réf. 22-213-DPB-2

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

NB : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.