22-219-DEPN-2 Chef de service gestion des espaces verts (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076221100843868
Publiée le 14/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur adjoint, le Chef du Service a pour missions :
Missions / conditions d'exercice
1. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs de la Ville de Rouen et piloter les activités du service
* Mettre en œuvre le projet municipal de Renaturation de la Ville à travers les compétences ciblées du service
* Proposer et mettre en œuvre les objectifs définis avec le Directeur adjoint
* Concevoir les outils de pilotage du service et des activités et alimenter les suivis d'activités, de gestion et de projets
* En accompagnement des 4 chefs de secteur, garantir la bonne marche de l'activité des équipes de jardinier
* Garantir la bonne marche et le suivi de l'activité des entreprises et/ou associations d'insertion qui interviennent sur le territoire de la Ville de Rouen Réguler les plans de charge du service et faire remonter les difficultés, les besoins d'arbitrage et les priorisations des activités
* Veiller à l'adéquation des moyens aux objectifs attendues
2. Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion du service Gestion des espaces verts et naturels
* Piloter les actions de gestion des espaces verts et naturels en lien avec les autres services impliqués au sein de la D.A.N.V.P
* Faire le lien avec les autres services Directions de la Ville de Rouen et/ou de la Métropole afin de répondre aux besoins liés à la gestion des espaces verts et naturels
* Centraliser et coordonner les projets transversaux et/ou communs aux quatre secteurs géographiques et en planifier la validation et la mise en œuvre
* Participer à la programmation des projets afin d'apporter une expertise forte dans le domaine des espaces verts et naturels
* Impulser les techniques innovantes en matière de gestion des espaces en collaboration avec l'écologue
3. Gestion des ressources humaines
* Décliner dans son service les politiques de gestion des ressources humaines de la Ville de Rouen et leur process
* Garantir l'équité de traitement des agents de son service
* Prévenir et gérer les situations de conflictuelles
* Evaluer les agents sous sa responsabilité directe et identifier les besoins de formation
* Accompagner les responsables de secteur dans leur management
4. Garantir le pilotage administratif de son service
* Préparer et suivre les budgets
* Garantir la production des documents techniques des procédures des marchés publics
* Suivre et rédiger les conventions, les délibérations et/ou actes administratifs
* Participer aux instances de pilotage de la collectivité
5. Technique et développement
* Assurer la mise en œuvre de la gestion différenciée des espaces verts
* Assurer le lien direct avec le Chef de service SVAE la gestion des espaces naturels de la Ville de Rouen
* Assurer le lien direct avec le Chef de service APA la coordination autour des projets d'aménagements et de transformation de l'espace public
* Assurer en lien avec le Chef de service LRS la coordination autour des besoins matériels, fournitures horticoles et des végétaux
* Développer et mettre en œuvre des outils de gestion liés au besoin
* Assurer une veille métier
* Mettre en œuvre le projet municipal de Renaturation de la Ville à travers les compétences ciblées du service
* Proposer et mettre en œuvre les objectifs définis avec le Directeur adjoint
* Concevoir les outils de pilotage du service et des activités et alimenter les suivis d'activités, de gestion et de projets
* En accompagnement des 4 chefs de secteur, garantir la bonne marche de l'activité des équipes de jardinier
* Garantir la bonne marche et le suivi de l'activité des entreprises et/ou associations d'insertion qui interviennent sur le territoire de la Ville de Rouen Réguler les plans de charge du service et faire remonter les difficultés, les besoins d'arbitrage et les priorisations des activités
* Veiller à l'adéquation des moyens aux objectifs attendues
2. Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion du service Gestion des espaces verts et naturels
* Piloter les actions de gestion des espaces verts et naturels en lien avec les autres services impliqués au sein de la D.A.N.V.P
* Faire le lien avec les autres services Directions de la Ville de Rouen et/ou de la Métropole afin de répondre aux besoins liés à la gestion des espaces verts et naturels
* Centraliser et coordonner les projets transversaux et/ou communs aux quatre secteurs géographiques et en planifier la validation et la mise en œuvre
* Participer à la programmation des projets afin d'apporter une expertise forte dans le domaine des espaces verts et naturels
* Impulser les techniques innovantes en matière de gestion des espaces en collaboration avec l'écologue
3. Gestion des ressources humaines
* Décliner dans son service les politiques de gestion des ressources humaines de la Ville de Rouen et leur process
* Garantir l'équité de traitement des agents de son service
* Prévenir et gérer les situations de conflictuelles
* Evaluer les agents sous sa responsabilité directe et identifier les besoins de formation
* Accompagner les responsables de secteur dans leur management
4. Garantir le pilotage administratif de son service
* Préparer et suivre les budgets
* Garantir la production des documents techniques des procédures des marchés publics
* Suivre et rédiger les conventions, les délibérations et/ou actes administratifs
* Participer aux instances de pilotage de la collectivité
5. Technique et développement
* Assurer la mise en œuvre de la gestion différenciée des espaces verts
* Assurer le lien direct avec le Chef de service SVAE la gestion des espaces naturels de la Ville de Rouen
* Assurer le lien direct avec le Chef de service APA la coordination autour des projets d'aménagements et de transformation de l'espace public
* Assurer en lien avec le Chef de service LRS la coordination autour des besoins matériels, fournitures horticoles et des végétaux
* Développer et mettre en œuvre des outils de gestion liés au besoin
* Assurer une veille métier
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emploi des Ingénieurs ou des techniciens avec expérience
- Compétences managériales avérées
- Connaissance en gestion des espaces verts, horticulture, botanique et écologie urbaine
- Connaissances pluridisciplinaires : gestion administrative d'un service, achat public, fonctionnement des collectivités, règles d'hygiène et de sécurité
- Compétence rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à mobiliser les équipes et à développer une cohésion, les compétences
- Qualités relationnelles reconnues
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative, force de proposition et réactivité
- Rigueur et sens de l'écoute
- Forte disponibilité
- Permis B indispensable
- Compétences managériales avérées
- Connaissance en gestion des espaces verts, horticulture, botanique et écologie urbaine
- Connaissances pluridisciplinaires : gestion administrative d'un service, achat public, fonctionnement des collectivités, règles d'hygiène et de sécurité
- Compétence rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à mobiliser les équipes et à développer une cohésion, les compétences
- Qualités relationnelles reconnues
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative, force de proposition et réactivité
- Rigueur et sens de l'écoute
- Forte disponibilité
- Permis B indispensable
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.