Missions du GEVCOM :

Communication ;
Développement du volontariat ;
Engagement citoyen et réserve départementale de
sécurité civile ;
Chancellerie et protocoles.
Dialogue social

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie de groupement.

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents et cadres du groupement, les
groupements fonctionnels et territoriaux, les centres
d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers
volontaires.
Externes : Public, employeurs publics et privés, élus,
partenaires institutionnels.

Missions principales :
Piloter et participer aux projets de la mission promotion du volontariat ;
Etre le conseiller technique des chefs de groupements, de centres et de services pour tous les sujets relatifs au développement du volontariat ;
Etre en capacité d'identifier les besoins en SPV et y répondre au travers d'actions de recrutement ciblées localement (en lien avec les chefs de CIS) ;
Réaliser une démarche de rapprochement du SDIS76 envers les employeurs publics et privés de sapeurs-pompiers volontaires (rencontres employeurs en journée ou en soirée) ;
Proposer au chef de groupement les indicateurs relatifs au suivi des actions en faveur du volontariat ;
Elaborer et suivre les tableaux de bord de l'activité du service ;
Veiller à la rédaction et la gestion administrative des conventions de disponibilité (mise en stage, transmission des documents, renouvellement, relations avec les services du SDIS).
En charge de la pérennisation du volontariat :
Aider à la réalisation des supports de communication nécessaires à la gestion administrative (dossier d'engagement, guide des procédures administratives) et au développement du volontariat (livret employeurs, livret d'accueil SPV...) ;
Participer aux réunions d'information réalisées à l'échelon national ou zonal dans le domaine du développement du volontariat ;

Participer à des réunions d'informations : JDC, forums d'orientation lycéens et/ou au grand public ;
Développer et entretenir le partenariat avec les réseaux associatifs (UDSP, FNSPF, associations locales....).

Missions secondaires :
Assister le chef de groupement dans la préparation des dossiers relatifs au comité honneur et récompenses ;
Participer à l'organisation des différentes manifestations officielles (Journée nationale des SP, Sainte Barbe départementale, passations de commandement....) ;
Collaborer avec les établissements scolaires pour le développement de la citoyenneté (classes de cadets) et pour la recherche de profils SPV ;
Polyvalence sur l'ensemble des activités du groupement le cas échéant.
Emploi opérationnel (SP)

Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.

Formations et diplômes :
Expérience souhaitée : chef de centre ou responsable SPV.

Connaissances :
Des réglementations applicables aux JSP et SPV ;
Des textes applicables aux Sapeurs-pompiers volontaires ;
Des territoires et de leur histoire.

Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques ;
Compétences rédactionnelles.

Savoir-être :
Discrétion et confidentialité ;
Capacité d'analyse ;
Capacité à rendre compte ;
Rigueur et organisation ;
Qualités relationnelles ;
Être à l'écoute ;
Polyvalence