Sous la responsabilité de la responsable de la division petite enfance, vous dirigez la structure d'accueil collective et familiale de 40 places pour des enfants de 2,5 mois à 5 ans. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet de l'établissement et de la coordination des actions (éducatives, médicales, psychopédagogiques ou techniques). Vous coordonnez une équipe de 15 agents dont des remplaçants.

Missions principales
- Définition et mise en œuvre des projets d'établissement et du règlement intérieur : analyser les besoins des familles et des enfants, définir les projets d'établissement de l'accueil collectif, familial et occasionnel en cohérence avec le projet du département, les politiques publiques, le contrat CAF et les orientations des élus, définir, rédiger et mettre à jour les règlements.
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : informer les parents sur les modalités des différents types d'accueil et les conseiller en fonction de leur besoin, constituer les dossiers administratifs d'inscription et calculer la participation financière des familles sur le logiciel CAF.
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale : développer les moyens de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents, élaborer et appliquer les protocoles de soins et d'intervention d'urgence en concertation avec le référent santé inclusion de l'établissement.
- Elaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires et des conditions d'hygiène en restauration collective (HACCP).
- Gestion comptable et administrative : participer à l'élaboration du budget prévisionnel pour le multi accueil et réaliser des simulations, suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, préparer les factures familles, établir les contrats d'accueil à destination des parents, organiser et gérer les admissions.
- Gestion opérationnelle du multi accueil : relayer les décisions et recommandations de la responsable de division, rendre compte à la responsable de division de l'avancement des projets ou actions.
- Encadrement des équipes : encadrer les auxiliaires de puériculture, les remplaçants et les agents de l'équipe technique, superviser l'établissement des plannings en tenant compte des quotas d'encadrement, réaliser les entretiens professionnels annuels.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de puériculture ou titulaire d'un Diplôme de Sage-Femme ou Infirmier avec une certification attestant d'une compétence dans l'encadrement et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 années minimum dans la direction de structure de même type.
Vous maîtrisez la réglementation petite enfance et vous avez des connaissances sur les notions de prévention/promotion de la santé et de la nutrition du jeune enfant.
Vous maîtrisez les techniques de management ainsi que les droits et devoirs des professionnels de la Fonction Publique.
Vous êtes autonome sur le fonctionnement et l'organisation de la structure et garant de la gestion des ressources humaines et financières.
Vous êtes rigoureuse/rigoureux et organisé.e, vous avez le sens du relationnel et du contact humain, vous savez créer une dynamique d'équipe et vous rendre disponible en fonction des besoins du service.
Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
Aptitude à l'animation d'entretien ou de réunion d'échanges avec les familles.
Vous êtes force de proposition.
Discrétion et tenue du secret professionnel.
Conditions d'exercice : Disponibilité demandée selon l'amplitude horaire d'ouverture de la structure (7h30-18h00).