22-336-BIB-1 Chargé de développement des publics et de la lecture publique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076221200874124
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
15/02/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'une des priorités du Projet Culturel, Scientifique, Éducatif et Social du réseau des bibliothèques de Rouen est la lutte contre les assignations et les inégalités par une recherche " d'encapacitation " des publics. Réaffirmer la promotion de la lecture auprès des publics éloignés de la culture permet de répondre à cet enjeu.
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
Dans ce cadre, vous serez en charge de :
Missions / conditions d'exercice
> Assurer les relations auprès des publics individuels et collectifs des bibliothèques
- Présenter et promouvoir des services des bibliothèques en lien avec les responsables de bibliothèques et la chargée de communication pour les supports
- Coordonner les accueils de groupes
- Établir des bilans annuels des accueils des publics individuels et collectifs
> Assurer le développement et le suivi de projets transversaux avec les bibliothécaires de l'ensemble du réseau
> Assurer les relations avec les partenaires du territoire et les services de la Ville autour du développement des publics
> Participer à la mise en valeur des collections et aux actions de promotions des bibliothèques lors de manifestations organisées par le Ville de Rouen en utilisant des outils telle que la bibliambule dans l'espace public afin de toucher les populations au plus près de leurs lieux de vie
> Développer et diversifier les publics notamment éloignés, empêchés et fragiles
Développer la participativité des publics dans les bibliothèques
> Élaborer les outils de diagnostics et d'analyses et suivi de l'évaluation des actions menées afin d'approfondir la connaissance des publics et leurs attentes
> Être le référent handicap :
- Assumer le rôle de référent handicap des bibliothèques
- Coordonner les questions liées aux handicaps (collections et services, accessibilité, communication, manifestations et actions) en collaboration avec les services concernés de la Ville
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
> Appui à la coordination du service
> Renforts en service public sur le réseau des bibliothèques
- Présenter et promouvoir des services des bibliothèques en lien avec les responsables de bibliothèques et la chargée de communication pour les supports
- Coordonner les accueils de groupes
- Établir des bilans annuels des accueils des publics individuels et collectifs
> Assurer le développement et le suivi de projets transversaux avec les bibliothécaires de l'ensemble du réseau
> Assurer les relations avec les partenaires du territoire et les services de la Ville autour du développement des publics
> Participer à la mise en valeur des collections et aux actions de promotions des bibliothèques lors de manifestations organisées par le Ville de Rouen en utilisant des outils telle que la bibliambule dans l'espace public afin de toucher les populations au plus près de leurs lieux de vie
> Développer et diversifier les publics notamment éloignés, empêchés et fragiles
Développer la participativité des publics dans les bibliothèques
> Élaborer les outils de diagnostics et d'analyses et suivi de l'évaluation des actions menées afin d'approfondir la connaissance des publics et leurs attentes
> Être le référent handicap :
- Assumer le rôle de référent handicap des bibliothèques
- Coordonner les questions liées aux handicaps (collections et services, accessibilité, communication, manifestations et actions) en collaboration avec les services concernés de la Ville
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
> Appui à la coordination du service
> Renforts en service public sur le réseau des bibliothèques
Profils recherchés
> Diplôme de niveau 5 ou 6 dans les domaines de la médiation culturelle ou métiers du livre spécialité bibliothèques
> Expérience sur des missions similaires appréciée
> Connaissance des pratiques et des publics de la lecture publique
> Connaissance des acteurs sociaux, éducatifs et culturels du territoire
> Maîtrise des outils de médiation
> Capacité à préparer, animer et coordonner une action cultuelle
> Maîtrise des techniques d'accueil en individuel et en groupe
> Qualités rédactionnelles
> Capacité à travailler en équipe et en autonomie
> Capacité à négocier, sens de la diplomatie
> Savoir rendre compte à sa hiérarchie
> Qualités relationnelles
> Goût affirmé pour le service public
> Polyvalence, réactivé et disponibilité
> Permis B utile
Spécificités du poste :
> Cycle horaire de travail : du mardi au samedi + dimanche régulier à partir de Janvier 2023 plafonné à 9 par an. RTT suivant choix du cycle de travail hebdomadaire.
Possibilité de travail en soirée et le week-end selon les actions culturelles organisées
> Lieu de travail : Pôle Culturel Grammont 42 rue Henri II Plantagenêt 76100 ROUEN
Déplacements fréquents dans l'ensemble du réseau des bibliothèques et des structures partenariales
> Expérience sur des missions similaires appréciée
> Connaissance des pratiques et des publics de la lecture publique
> Connaissance des acteurs sociaux, éducatifs et culturels du territoire
> Maîtrise des outils de médiation
> Capacité à préparer, animer et coordonner une action cultuelle
> Maîtrise des techniques d'accueil en individuel et en groupe
> Qualités rédactionnelles
> Capacité à travailler en équipe et en autonomie
> Capacité à négocier, sens de la diplomatie
> Savoir rendre compte à sa hiérarchie
> Qualités relationnelles
> Goût affirmé pour le service public
> Polyvalence, réactivé et disponibilité
> Permis B utile
Spécificités du poste :
> Cycle horaire de travail : du mardi au samedi + dimanche régulier à partir de Janvier 2023 plafonné à 9 par an. RTT suivant choix du cycle de travail hebdomadaire.
Possibilité de travail en soirée et le week-end selon les actions culturelles organisées
> Lieu de travail : Pôle Culturel Grammont 42 rue Henri II Plantagenêt 76100 ROUEN
Déplacements fréquents dans l'ensemble du réseau des bibliothèques et des structures partenariales
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement et rémunération :
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 22-336-BIB-1
Réception des candidatures jusqu'au 8 janvier 2023
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 22-336-BIB-1
Réception des candidatures jusqu'au 8 janvier 2023
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.