MECANICIEN(NE) SERVICE TECHNIQUE SUD - Groupement Technique et Logistique
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Offre n° O076230100909840
Publiée le 12/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
15/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Agent de maîtrise
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions du groupement Technique et Logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques Liaisons fonctionnelles
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière.
N+2 : Chef(fe) du service technique Sud.
Internes : Chef(fe) des ateliers, personnels de l'atelier,
agents du service des matériels roulants, contrôleurs et
opérateur matériels roulants, référents matériels
roulants des unités opérationnelles.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées,
professionnels de la réparation.
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques Liaisons fonctionnelles
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière.
N+2 : Chef(fe) du service technique Sud.
Internes : Chef(fe) des ateliers, personnels de l'atelier,
agents du service des matériels roulants, contrôleurs et
opérateur matériels roulants, référents matériels
roulants des unités opérationnelles.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées,
professionnels de la réparation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Interventions en maintenance préventive et curative :
Assurer la maintenance des matériels roulants et non-roulants(contrôle du châssis, contrôle de l'équipement, essais) ;
Mettre en œuvre une démarche de diagnostic ;
Réparer et dépanner, notamment dans un objectif de disponibilité opérationnelle ;
Suivre la gestion du stock et maintenir l'approvisionnement ;
Réaliser un pré-contrôle technique ;
Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner les ordres de réparation ;
Entretenir, nettoyer le matériel et les véhicules mis à disposition ;
Assurer l'ensemble de ces missions en s'adaptant aux contraintes opérationnelles du service.
Missions secondaires :
Convoyer des véhicules vers les centres de contrôle technique et autres sites ;
Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier ;
Contribuer à la sécurisation des outillages et matériels de l'atelier.
Interventions en maintenance préventive et curative :
Assurer la maintenance des matériels roulants et non-roulants(contrôle du châssis, contrôle de l'équipement, essais) ;
Mettre en œuvre une démarche de diagnostic ;
Réparer et dépanner, notamment dans un objectif de disponibilité opérationnelle ;
Suivre la gestion du stock et maintenir l'approvisionnement ;
Réaliser un pré-contrôle technique ;
Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner les ordres de réparation ;
Entretenir, nettoyer le matériel et les véhicules mis à disposition ;
Assurer l'ensemble de ces missions en s'adaptant aux contraintes opérationnelles du service.
Missions secondaires :
Convoyer des véhicules vers les centres de contrôle technique et autres sites ;
Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier ;
Contribuer à la sécurisation des outillages et matériels de l'atelier.
Profils recherchés
SPP : Sergent à adjudant-chef
TECHNIQUE : Adjoint technique à agent de maîtrise
Formations et diplômes :
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Connaissances :
Bonnes connaissances en électricité auto et en hydraulique ;
Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier ;
Connaissance des véhicules incendie souhaitée.
Savoir-faire :
Expérience : 5 ans minimum en maintenance de niveau 2 à 3 en mécanique auto, PL ou agricole
Avoir le sens du travail bien fait et être autonome au sein d'une équipe de plusieurs
personnes.
Savoir-être :
Faire preuve d'ordre, d'organisation et de rigueur ;
Sérieux, disponible, adaptable et rendre compte de ses actions professionnelles.
TECHNIQUE : Adjoint technique à agent de maîtrise
Formations et diplômes :
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Connaissances :
Bonnes connaissances en électricité auto et en hydraulique ;
Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier ;
Connaissance des véhicules incendie souhaitée.
Savoir-faire :
Expérience : 5 ans minimum en maintenance de niveau 2 à 3 en mécanique auto, PL ou agricole
Avoir le sens du travail bien fait et être autonome au sein d'une équipe de plusieurs
personnes.
Savoir-être :
Faire preuve d'ordre, d'organisation et de rigueur ;
Sérieux, disponible, adaptable et rendre compte de ses actions professionnelles.
Contact
Contact
02.32.13.10.15
Lien de candidature
recrutement@sdis76.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime,
par mail à : recrutement@sdis76.fr Avec Lettre de motivation et CV, en précisant IMPERATIVEMENT les références suivantes : 205/23-3
par mail à : recrutement@sdis76.fr Avec Lettre de motivation et CV, en précisant IMPERATIVEMENT les références suivantes : 205/23-3
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.