Chef de bureau planification des temps de travail

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Offre n° O076230100929247
Publiée le 31/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Seine-Maritime
6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE HAVRE
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
02/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi

Missions du Groupement territorial Ouest :

Assurer la mise en œuvre de la politique départementale au sein du groupement ;
Être le relais des activités fonctionnelles sur le territoire ;
Avoir un rôle de proximité avec les centres de secours.

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Adjoint chef du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chef du centre de secours.

Liaisons fonctionnelles
Internes : Agents du CIS, groupement territorial et tous services du SDIS 76.

Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Sous l'autorité de la chefferie de centre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction départementale dans le domaine de la gestion et de la planification du temps de travail et des activités.
Dans ce cadre, il doit :
-S'assurer du potentiel opérationnel du centre de secours, dans le respect des règles relatives à la santé et la sécurité des personnels du centre, (physique, psychologique et mentale), de la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manœuvre, au sport...) ;
-Veiller à la bonne application du règlement intérieur et notamment concernant le temps de travail des SPP et des activités des SPV ;
-Assurer la gestion de l'absentéisme des personnels ;
-Planifier et ajuster les effectifs en lien avec les officiers et sous-officiers de garde et rendre compte des dysfonctionnements auprès de la chefferie du centre ;

En lien avec le service support, abonder les tableaux de bord de la gestion des effectifs ;
-Contrôler la mise en œuvre des formations/stages et FMPA des SPP/SPV et PATS au sein du centre de secours ;
-Assurer le contrôle des compétences opérationnelles des personnels du centre de secours.

Missions secondaires :
En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, par la chefferie de centre et nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profils recherchés
grades du poste SPP: de Lieutenant 1ère classe à Capitaine

Formations et diplômes :
En relation avec le profil demandé.
Connaissances :
Des outils de gestion de l'alerte ;
De l'outil de planification AGENDIS, de l'outil de suivi des stages FORSYS et de l'outil de suivi des FMPA WEBACT
Savoir-faire :
Concevoir un planning de garde ;
Aptitude au management d'équipe par l'objectif ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Aptitude à rendre compte, sens de la hiérarchie ;
Ecoute et aisance relationnelle
Capacité d'animation d'un réseau de travail propice au co-développement
Encadrement : 1 agent

Contact

Contact
recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
recrutement@sdis76.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Seine-Maritime,
par mail à : recrutement@sdis76.fr Avec Lettre de motivation et CV, en précisant IMPERATIVEMENT les références suivantes : 1064/23-1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.