Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative
La construction ou la réhabilitation forte des
bâtiments existants ou à créer
Le maintien et le développement du patrimoine
existant du Sdis 76.

Liaisons hiérarchiques :
Liaisons fonctionnelles :
N+1 : Cheffe du service des Opérations de construction et
de réhabilitation immobilière.
N+2 : Cheffe de groupement immobilier.
N+4 : Directeur départemental des services d'incendie et
de secours.

Internes : Groupements finances, administration
générale et des affaires juridiques, groupements
territoriaux, les centres d'incendie et de secours.

Externes : Equipes de maîtrise d'œuvre, contrôleurs
techniques, géomètres... et entreprises du bâtiment et
de travaux publics

Missions principales :

Le poste proposé se compose d'une part des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets de construction et de réhabilitation et d'autre part de missions de maîtrise d'œuvre dans le cadre de quelques projets de
taille moyenne identifiés.

Les attentes sont les suivantes :

D'une part, le chef de projet représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.

D'autre part, il analyse les besoins en aménagement et réalise les études de
faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assure la maîtrise d'œuvre.

Les attentes sont les suivantes :

• Concevoir et réaliser de projet en maitrise d'œuvre interne ;
• Piloter des études d'opportunité et de faisabilité ;
• Réaliser des préprogrammes, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelle du projet ;
• Apporter au maître d'ouvrage les arguments techniques et financiers d'aide à la décision afin d'arbitrer et d'opérer des choix adaptés dans le cadre de la construction ou de la réhabilitation des bâtiments ;
• Rédiger et mettre en œuvre les programmes de travaux (en lien avec les utilisateurs), les estimer et veiller à leur exécution dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
• Rédiger les cahiers des charges techniques relatifs aux travaux à réaliser (CCTP divers, marchés à bon de commande...) ;
• Représenter ou assister le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers des projets ;
• Garantir la qualité et la conformité de la réalisation des travaux au regard du cahier des charges ;
• Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Évaluer et contrôler la qualité du service fait (GPA) ;
• Préparer les opérations de mise en service de l'équipement en transversalité avec les autres services concernés : assurance, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, déménagement, informatique... ;
• Contrôler, en liaison avec le service administration finances, la bonne exécution des marchés publics, la gestion et l'engagement des dépenses, ainsi que la conformité des documents administratifs ;
• Suivre les opérations jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement et en assurer la transmission au service maintenance immobilière.

Missions secondaires :

• Suivre les dossiers de précontentieux (Dommage ouvrages, garanties biennale et décennale...)
• Assurer une veille technique et réglementaire.

Filières et plages de grades du poste : Technicien principal de 2ème classe à
ingénieur

Formations et diplômes :
Diplôme d'architecte, ingénieur en bâtiment ou formation en maîtrise d'œuvre.

Connaissances :
Connaissance et pratique des procédures et réglementations applicables aux travaux sur bâtiments (code des marchés publics, loi MOP, code du travail,...);
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, pratique des logiciels Autocad, Revit, Photoshop) ;

Savoir-faire :
Conception architecturale
Méthode de conduite de projet
Gestion d'équipe de maîtrise d'œuvre et d'équipe travaux ;
Coordination de chantier ;
Expérience avérée dans la conduite d'opérations tout corps d'état ;
Connaissances en économie de la construction et coût global appréciées ;
Aisance rédactionnelle ;
Expérience dans un poste similaire appréciée.

Savoir-être :
Qualités relationnelles ;
Rigueur ;
Disponibilité ;
Autonomie dans l'organisation du travail.