Directeur des Services Techniques

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Offre n° O077221200872778
Publiée le 08/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CESSON
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
Lieu de travail
CESSON
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
09/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur des Services Techniques à temps complet, H/F
Cadres d'emplois des Ingénieurs ou Techniciens
Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir à compter du 01/06/2023
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous exercerez les missions suivantes :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière technique,
- Organisation et mise en œuvre de la politique définie par les élus,
- Proposition, assistance et conseil aux élus,
- Management des personnels de la direction,
- Pilotage des projets et opérations de la Direction,
- Gestion des ressources (budgétaire, administrative, R.H, système d'information),
- Communication et relations à la population,
- Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations techniques,
Profils recherchés
SAVOIR :

- Instances et processus de décision de la collectivité
- Modes de gestion publique, droit administratif
- Environnement territorial et technique
- Règles de la maitrise d'ouvrage publique
- Méthodes et outils de la gestion du personnel
- Techniques de communication et de négociation
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail
- Principes de la comptabilité publique
- Technique d'ingénierie du bâtiment gros œuvres et second œuvre
- Modalités d'application du Code de la Commande Publique
- Procédures d'achat public
- Principes du droit de la construction
- Démarches Haute Qualité Environnementale
- Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP et dans les espaces publics

SAVOIR-FAIRE :

- Traduire les orientations et les priorités des élus en plans d'actions ou en projets
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques particuliers à la mise en œuvre de leur demande
- Mettre en œuvre des modes d'action publique locale
- Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Réaliser un diagnostic des activités de la direction et définir un projet de service partagé
- Animer le dialogue et la concertation au sein de la direction
- Animer des réunions
- Contrôler et évaluer les actions
- Conduire les opérations techniques ou d'équipement
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Négocier avec les entreprises
- Coordonner les méthodes de travail
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets
- Planifier les étapes et les ressources d'un projet ou d'une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
- Suivre l'exécution budgétaire
- Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés publics
- Sécuriser les actes et les procédures administratives
- Optimiser les coûts et les délais
-Participer à la gestion des ressources humaines de la direction
- Participer à la définition d'une stratégie de communication d'information et de concertation
Organiser et superviser un chantier
- Etablir des bilans techniques et financiers
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, ainsi que des règles budgétaires, comptables et statutaires
- Réelles aptitudes au management
- Sens de l'anticipation et de la réactivité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles

Moyens techniques mis à disposition :

- Véhicule de service
- Ordinateur portable
- Téléphone portable

Conditions
Lieu de travail : Mairie
Horaires réguliers mais réunions en soirée possible
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire
13ème mois - Participation employeur à la prévoyance - CNAS : sous conditions d'ancienneté
Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines avant le : 09/01/2023

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Par mail
recrutement@ville-cesson.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.