Chargé de Gestion Logements Sociaux F/H

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Offre n° O078220500630020
Publiée le 21/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint Quentin en Yvelines
1 rue Eugène Hénaff ZA du Buisson de la Couldre
78192 TRAPPES CEDEX
12 communes, 2è pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris (230 000 habitants, 16 000 entreprises). Ses 670 agents imaginent, bâtissent, aménagent un cadre de vie équilibré et solidaire pour une collectivité aux projets ambitieux
Lieu de travail
TRAPPES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Habitat et de la Rénovation Urbaine, composée de 15 personnes, vous assurez la mise en œuvre de la politique d'attribution de logements locatifs sociaux de Saint-Quentin-en-Yvelines, axée prioritairement sur le rapprochement habitat / emploi. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux et des communes sur lesquelles SQY dispose de contingents ; en lien étroit avec les demandeurs et les entreprises implantées sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Information des demandeurs et suivi de ceux répondant aux critères SQY
* Renseigner (téléphoniquement/physiquement) et orienter les demandeurs selon leurs besoins
* Analyser qualitativement les demandes et les suivre le cas échéant
* Faire vivre et alimenter le vivier des demandeurs répondant aux critères de SQY

Gestion du contingent SQY et délégué aux communes
* Assurer la gestion de base des données PELEHAS (logiciel métier)
* Sélectionner, proposer, et suivre les candidatures sur le contingent attributaire SQY en lien avec la politique de peuplement et mixité sociale de SQY
* Construire un outil de suivi et réaliser un bilan annuel des attributions sur le contingent SQY

Promotion de la politique d'attributions de SQY
* Informer les entreprises, les communes et le public de la politique logement de SQY, notamment en participant à des interventions extérieures et en concourant à des actions de communication.
* Affirmer auprès des réservataires et des bailleurs la politique logement de SQY en lien avec les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
Profils recherchés
De formation Bac à Bac+2 dans le champ du social ou de l'habitat, vous avez impérativement déjà une expérience significative en matière de gestion locative. Vous savez exploiter le SNE et le logiciel métier PELEHAS, et êtes très à l'aise dans l'accueil physique du public et les échanges partenariaux. Vous êtes par ailleurs en capacité de mener et formaliser des analyses sur votre activité et de collaborer en interne avec l'ensemble des pôles de la Direction Habitat et Rénovation Urbaine. Rigueur, organisation, autonomie, aptitudes relationnelles et discrétion sont des qualités indispensables pour le poste proposé. Le permis B est souhaité.

Contact

Informations complémentaires
• Télétravail possible
• Flexibilité horaire et RTT
• Restauration collective sur place
• Proximité des transports en commun et parking privé
• Participation à la mutuelle et la prévoyance
• Offre sportive et de loisirs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.