Chef de service Point Justice H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220500652373
Publiée le 30/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction cohésion sociale et autonomie, le Responsable du point justice est garant de la mise en place de l'organisation et du suivi, permettant la réalisation de la mission dans tous ses domaines. Il maintient un travail de collaboration étroite avec les intervenants et anime le partenariat. Il fait toutes les propositions partenariats complémentaires utiles dans la réponse aux besoins. Il permet à toutes personnes notamment les plus vulnérables, d'avoir accès à une information de proximité pour faciliter son accès au droit. Il assure la gestion administrative du point-justice. Dans le cadre de ses missions il met en place une personnalisation de la réponse et propose des actions collectives pour améliorer l'information vers les habitants. Il assure un parcours d'information aux habitants en assurant un accueil qualitatif et permettant une orientation adaptée.
Il supervise l'action et la mission du travailleur social au commissariat et l'accompagne dans l'atteinte de ses objectifs. Il organise l'action de reporting et impulse la dynamique de projets transverses dans le cadre de la prévention de la violence.
Il développe les recherches de financement dans le domaine qui le concerne.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, coordonner l'activité du point justice et du travailleur social au commissariat : tableaux de permanence et moyens logistiques
- Assister et coordonner l'activité
- Assurer l'accueil et la première écoute de l'usager
- Formaliser la demande de l'usager et mettre en oeuvre une réponse personnalisée
- Encadrer l'accueil d'accueil et l'intervention social au commissariat
- Evaluer l'activité et faire évoluer la pratique
- Réaliser un rapport annuel d'activité
- Proposer des actions collectives pour développer l'information au plus grand nombre
- Organiser le comité de pilotage et suivre le plan d'action
- Elaborer les outils de suivi de l'activité et de son impact
- Veiller à tenir à jour les statistiques dans les délais (fréquentations, caractéristiques)
- Elaborer et actualiser les conventions de partenariat : convention cadre CDAD et convention avec les intervenants
- Animer le partenariat et le développer dans un but de réponse aux besoins
- Développer la politique d'aide à l'accès au droit sur le territoire (projets ou journées à destination des usagers ou des partenaires)
- Participer à la vulgarisation de la matière juridique
- Etablir les demandes de subventions et suivre les financements
Profils recherchés
DESJEPS ou Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale (circulaire CNAF du 20 juin 2012, § 322).

Contact

Informations complémentaires
Le process présente de nombreuses étapes, de la phase de réception des candidatures à la campagne d'entretiens de recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.