Chargé de Gestion Locative F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220600695773
Publiée le 23/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
12 communes, 2è pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris (230 000 habitants, 16 000 entreprises). Ses 670 agents imaginent, bâtissent, aménagent un cadre de vie équilibré et solidaire pour une collectivité aux projets ambitieux
Lieu de travail
TRAPPES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
21/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la responsable du Service Optimisation du Patrimoine, vous êtes en charge de l'optimisation de la gestion locative du patrimoine communautaire.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la gestion locative des biens du patrimoine communautaire en vue de son optimisation : Contractualiser l'occupation du patrimoine disponible (locaux et terrains) ; Assurer la relation et l'interface avec les occupants (états des lieux, réception des demandes...) ; Assurer la bonne mise en œuvre de la vie du contrat (congé, état des lieux, travaux, sinistre, procéder à la régularisation des charges avec l'appui de l'assistante de gestion locative, ...).
* Assurer la gestion administrative et veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des contrats d'occupation : Analyser et choisir le type de contrat d'occupation devant être mis en œuvre dans les dossiers traités ; Rédiger les contrats et les pièces d'exécution ; Proposer des modèles de contrat type (bail commercial, bail à construction, AOT etc...).
* Gestion et suivi des copropriétés, des ASL et des AFUL : Préparer les assemblées générales en défendant les intérêts de SQY et en préparant les consignes de vote ; Proposer des résolutions à porter à l'ODJ en fonction des projets portés par SQY, en concertation avec les directions opérationnelles ; Accompagner et assister l'élu communautaire aux assemblées générales.
* Sécuriser les contrats d'occupation notamment sur le volet financier et fiscal : Optimiser dans le cadre des contrats d'occupation, les délais de traitement des dépenses et recettes de la gestion locative, etc.
* Piloter les groupes de travail sur la gestion du patrimoine : Mobiliser les différents services intervenant sur le patrimoine communautaire afin d'avoir une cohérence d'actions.
* Optimiser la gestion locative en mettant en place des outils de suivi interne et d'information à l'attention des directions opérationnelles partenaires.
* Assurer la gestion administrative et veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des contrats d'occupation : Analyser et choisir le type de contrat d'occupation devant être mis en œuvre dans les dossiers traités ; Rédiger les contrats et les pièces d'exécution ; Proposer des modèles de contrat type (bail commercial, bail à construction, AOT etc...).
* Gestion et suivi des copropriétés, des ASL et des AFUL : Préparer les assemblées générales en défendant les intérêts de SQY et en préparant les consignes de vote ; Proposer des résolutions à porter à l'ODJ en fonction des projets portés par SQY, en concertation avec les directions opérationnelles ; Accompagner et assister l'élu communautaire aux assemblées générales.
* Sécuriser les contrats d'occupation notamment sur le volet financier et fiscal : Optimiser dans le cadre des contrats d'occupation, les délais de traitement des dépenses et recettes de la gestion locative, etc.
* Piloter les groupes de travail sur la gestion du patrimoine : Mobiliser les différents services intervenant sur le patrimoine communautaire afin d'avoir une cohérence d'actions.
* Optimiser la gestion locative en mettant en place des outils de suivi interne et d'information à l'attention des directions opérationnelles partenaires.
Profils recherchés
Disposant d'une formation supérieure dans le domaine juridique ou équivalent, et/ou d'une expérience en gestion locative et de patrimoine, vous connaissez le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives.
Rigoureux, autonome et organisé, vous êtes force de proposition.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et aimez travailler en transversalité.
La maîtrise du Pack Office indispensable.
Le permis B est demandé.
Rigoureux, autonome et organisé, vous êtes force de proposition.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et aimez travailler en transversalité.
La maîtrise du Pack Office indispensable.
Le permis B est demandé.
Contact
Informations complémentaires
Télétravail possible
Flexibilité horaire et RTT
Restauration collective sur place
Proximité des transports en commun et parking privé
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Offre sportive et de loisirs
Flexibilité horaire et RTT
Restauration collective sur place
Proximité des transports en commun et parking privé
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Offre sportive et de loisirs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.