Chef de pôle Sports (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220700724889
Publiée le 07/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE GUYANCOURT (29 932 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT ou le siège de BOUYGUES.
Ville en plein développement, Guyancourt cherche de façon régulière et continue à offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Un nouveau quartier, " le quartier des savoirs ", est actuellement en réflexion et se développera autour de la station de la nouvelle ligne 18 du métro (Grand Paris Express).
RECRUTE
UN CHEF DE PÔLE SPORTS (H/F)
Pour sa Direction de l'Engagement Citoyen et de la Pratique Sportive
Sous l'autorité du Responsable du Service des Sports, de la Vie Associative et des Relations Internationales
Cadre d'emplois des Educateurs
CONTEXTE
La création en mars 2022 du Service des Sports, de la Vie Associative et des Relations Internationales, intégré à la nouvelle Direction de l'Engagement Citoyen et de la Pratique Sportive, répond à la volonté politique d'harmoniser et de renforcer l'accompagnement pouvant être proposé aux associations guyancourtoises.
Riche de cette perspective novatrice, et organisé autour d'un Pôle Sports et d'un Pôle Vie Associative et Relations Internationales, ce service jeune et dynamique ambitionne le déploiement de projets fédérateurs autour du soutien à la vie associative locale, du rayonnement de la collectivité, des événements majeurs portés par le Service, et de la gestion des équipements municipaux mis à la disposition des associations.
Plus spécifiquement, le Pôle Sports assure la gestion des équipements sportifs municipaux (trois complexes sportifs, une piscine, un centre de tennis et des structures en accès libre), participe au développement de la vie sportive locale (Ecole Municipale des Sports, enseignement de la natation, organisation d'événements, etc.) et réalise l'interface avec les utilisateurs (scolaires, associations, entreprises, etc.).
Ville en plein développement, Guyancourt cherche de façon régulière et continue à offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Un nouveau quartier, " le quartier des savoirs ", est actuellement en réflexion et se développera autour de la station de la nouvelle ligne 18 du métro (Grand Paris Express).
RECRUTE
UN CHEF DE PÔLE SPORTS (H/F)
Pour sa Direction de l'Engagement Citoyen et de la Pratique Sportive
Sous l'autorité du Responsable du Service des Sports, de la Vie Associative et des Relations Internationales
Cadre d'emplois des Educateurs
CONTEXTE
La création en mars 2022 du Service des Sports, de la Vie Associative et des Relations Internationales, intégré à la nouvelle Direction de l'Engagement Citoyen et de la Pratique Sportive, répond à la volonté politique d'harmoniser et de renforcer l'accompagnement pouvant être proposé aux associations guyancourtoises.
Riche de cette perspective novatrice, et organisé autour d'un Pôle Sports et d'un Pôle Vie Associative et Relations Internationales, ce service jeune et dynamique ambitionne le déploiement de projets fédérateurs autour du soutien à la vie associative locale, du rayonnement de la collectivité, des événements majeurs portés par le Service, et de la gestion des équipements municipaux mis à la disposition des associations.
Plus spécifiquement, le Pôle Sports assure la gestion des équipements sportifs municipaux (trois complexes sportifs, une piscine, un centre de tennis et des structures en accès libre), participe au développement de la vie sportive locale (Ecole Municipale des Sports, enseignement de la natation, organisation d'événements, etc.) et réalise l'interface avec les utilisateurs (scolaires, associations, entreprises, etc.).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mise en œuvre de la politique sportive municipale & relations avec les partenaires
- En lien avec le Responsable du Service, participer au conseil et à l'aide à la prise de décision des élus quant à la mise en œuvre de la politique sportive municipale, en proposant des nouveaux projets.
- Participer à l'organisation et au suivi des relations avec les utilisateurs des équipements (associations, publics scolaires, services de la Ville, comités d'entreprises) ainsi qu'avec les partenaires institutionnels du Pôle Sports.
Management
- Management direct des responsables d'équipements, de l'assistant(e) du Pôle Sports et de l'alternant BPJEPS (le cas échéant). Management indirect de l'ensemble des autres agents du Pôle Sports.
- Remplacement du Responsable du Service (en son absence) sur l'ensemble des missions relevant du périmètre du Pôle Sports.
- En lien avec le Responsable du Service, participer au recrutement des agents et au suivi du plan de formation des agents du Pôle.
Administration & Finances
- En lien avec l'assistant du Pôle Sports, assurer le suivi de la gestion administrative globale du Pôle :
- Participation à l'élaboration des courriers, notes, contrats, conventions, dossiers pour les Bureaux Municipaux, bilans, etc.
- Participation à l'élaboration des plannings d'utilisation des équipements sportifs (plannings annuels, plannings vacances, etc.).
- Relecture et contrôle des parapheurs ; validation des parapheurs en cas d'absence du Responsable de Service.
- Elaboration, suivi et contrôle des marchés publics liés au Pôle Sports.
- Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement du Pôle Sports, en lien avec l'assistant du Pôle et les responsables des équipements sportifs.
Gestion du patrimoine sportif
- Travailler en transversalité avec les responsables des équipements sportifs et avec les services techniques de la Ville afin d'assurer le suivi de l'entretien des équipements (travaux, maintenance, etc.) et de programmer les besoins (plans pluriannuels d'investissements).
Animation sportive de la Ville et gestion des manifestations
- Participer à la programmation, à l'organisation et à la mise en œuvre des manifestations sportives portées par les associations et/ou par les services municipaux.
- Participer si besoin à l'organisation et à l'encadrement des activités de l'Ecole Municipale des Sports (en cas d'absence d'un ou de plusieurs éducateurs sportifs).
Mise en œuvre de la politique sportive municipale & relations avec les partenaires
- En lien avec le Responsable du Service, participer au conseil et à l'aide à la prise de décision des élus quant à la mise en œuvre de la politique sportive municipale, en proposant des nouveaux projets.
- Participer à l'organisation et au suivi des relations avec les utilisateurs des équipements (associations, publics scolaires, services de la Ville, comités d'entreprises) ainsi qu'avec les partenaires institutionnels du Pôle Sports.
Management
- Management direct des responsables d'équipements, de l'assistant(e) du Pôle Sports et de l'alternant BPJEPS (le cas échéant). Management indirect de l'ensemble des autres agents du Pôle Sports.
- Remplacement du Responsable du Service (en son absence) sur l'ensemble des missions relevant du périmètre du Pôle Sports.
- En lien avec le Responsable du Service, participer au recrutement des agents et au suivi du plan de formation des agents du Pôle.
Administration & Finances
- En lien avec l'assistant du Pôle Sports, assurer le suivi de la gestion administrative globale du Pôle :
- Participation à l'élaboration des courriers, notes, contrats, conventions, dossiers pour les Bureaux Municipaux, bilans, etc.
- Participation à l'élaboration des plannings d'utilisation des équipements sportifs (plannings annuels, plannings vacances, etc.).
- Relecture et contrôle des parapheurs ; validation des parapheurs en cas d'absence du Responsable de Service.
- Elaboration, suivi et contrôle des marchés publics liés au Pôle Sports.
- Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement du Pôle Sports, en lien avec l'assistant du Pôle et les responsables des équipements sportifs.
Gestion du patrimoine sportif
- Travailler en transversalité avec les responsables des équipements sportifs et avec les services techniques de la Ville afin d'assurer le suivi de l'entretien des équipements (travaux, maintenance, etc.) et de programmer les besoins (plans pluriannuels d'investissements).
Animation sportive de la Ville et gestion des manifestations
- Participer à la programmation, à l'organisation et à la mise en œuvre des manifestations sportives portées par les associations et/ou par les services municipaux.
- Participer si besoin à l'organisation et à l'encadrement des activités de l'Ecole Municipale des Sports (en cas d'absence d'un ou de plusieurs éducateurs sportifs).
Profils recherchés
PROFIL
- Expérience équivalente souhaitée
- De formation supérieure en politiques publiques et/ou dans le domaine sportif
- Bonne connaissance du secteur sportif et de ses règlementations ainsi que des procédures administratives et budgétaires de la fonction publique territoriale
- Compétences dans la gestion des équipements sportifs couverts et de plein air (une expérience au sein d'un équipement sportif aquatique serait un plus)
- Aptitude à l'encadrement et à l'organisation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe et disponibilité
- Notions de comptabilité publique et maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Spécificités du poste
- Astreinte 1 semaine sur 4
- Expérience équivalente souhaitée
- De formation supérieure en politiques publiques et/ou dans le domaine sportif
- Bonne connaissance du secteur sportif et de ses règlementations ainsi que des procédures administratives et budgétaires de la fonction publique territoriale
- Compétences dans la gestion des équipements sportifs couverts et de plein air (une expérience au sein d'un équipement sportif aquatique serait un plus)
- Aptitude à l'encadrement et à l'organisation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe et disponibilité
- Notions de comptabilité publique et maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Spécificités du poste
- Astreinte 1 semaine sur 4
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 heures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Forfait mobilités durables
Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr,
ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 - 78041 GUYANCOURT Cedex
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 heures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire
Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Forfait mobilités durables
Adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr,
ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 - 78041 GUYANCOURT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.