Evaluatrice(teur) APA / Conseillère(er) en gérontologie volant - H/F

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Offre n° O078221200867126
Publiée le 02/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERGY PONTOISE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
15/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'évaluateur APA (conseiller en gérontologie) évalue les besoins nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées bénéficiaires de l'APA, accompagne la mise en place des aides et suit les situations de vulnérabilité, en lien avec les partenaires. Il participe à l'animation du réseau de partenaires locaux. Il contribue à l'évaluation de la perte d'autonomie par l'analyse du certificat médical pour déterminer le GIR. Basé à Cergy, ce poste a la particularité d'être " volant " afin de venir en renfort des équipes médico-sociales de l'APA réparties sur 5 territoires d'implantation.
Missions / conditions d'exercice
* Evaluation de la situation et des besoins de la personne âgée et de ses proches aidants pour élaborer un plan d'aide personnalisé
* Détermination de la perte d'autonomie avec l'analyse du certificat médical (girage)
* Information et orientation des usagers, de leur famille et des partenaires
* Coordination et mise en place des aides nécessaires au maintien à domicile si besoin
* Veille à la mise en place des aides en liaison avec les partenaires et l'équipe administrative si besoin
* Suivi des bénéficiaires de l'APA en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité
* Participation au développement du réseau gérontologique
Profils recherchés
Technique :
- Maîtriser les techniques d'entretien (écoute, entretien, négociation) et d'évaluation
- Posséder les capacités rédactionnelles nécessaires à la rédaction de rapports sociaux
- Maîtriser les outils informatiques de communication (Outlook, Mosaik), les outils bureautiques (Word, Excel) le progiciel de gestion des prestations (SOLIS) et l'outil nomade (SOLIS Mobilité)
- Maîtriser les variables de la grille AGGIR
- Savoir repérer et évaluer les situations de vulnérabilité/maltraitance

Relationnel :
- Savoir établir une relation d'aide avec la personne âgée et sa famille
- Posséder une grande capacité d'écoute
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat
- Etre autonome, méthodique et rigoureux

Connaissances :
- Connaître les dispositifs d'aides en faveur des personnes âgées gérés par le Département ou ses partenaires
- Connaître les processus physiques et physiologiques du vieillissement
- Connaître la grille AGGIR
- Connaître les facteurs de vulnérabilité, les différents types de maltraitance et les mesures de protection


Niveau de Niveau de formation générale formation générale
Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Contact

Informations complémentaires
Permis B, véhicule personnel : déplacements et visites à domicile auprès du public APAD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.