Référent initiatives locales F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078221200876501
Publiée le 02/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Initiative Jeunes est un outils d'intervention sociale qui permet d'accueillir les jeunes mantaises et mantais âgés entre 13 et 25 ans quelle que soit leur origine, leur milieu, leur sexe dans un esprit d'équité.
Missions / conditions d'exercice
La Mission principal du poste :
Le Référent Initiative Locale a pour mission d'impulser, d'accompagner et de développer les projets en lien avec les jeunes âgés de 16 à 25 ans.
Ses Activités principales :
Accueil, information, écoute et analyse de la demande des jeunes ;
Aide à la mise en oeuvre des actions ou des projets à l'initiative des jeunes ;
Pilotage et mise en place des dispositifs ;
Orienter et informer le public en fonction des thématiques vers les partenaires et les institutions compétentes et adaptées ;
Participation à la démarche citoyenne par des actes forts et innovants ;
Développement local de l'information en direction des 16-25 ans ;
Maitrise de l'ensemble des dispositifs envers les jeunes (sac à dos, permis d'agir...) ;
Gestion des Finances sur ASTRE GFI (bons de commandes et factures).
Conditions de travail :
35 heures
Disponibilité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction de la demande du public
Le Référent Initiative Locale a pour mission d'impulser, d'accompagner et de développer les projets en lien avec les jeunes âgés de 16 à 25 ans.
Ses Activités principales :
Accueil, information, écoute et analyse de la demande des jeunes ;
Aide à la mise en oeuvre des actions ou des projets à l'initiative des jeunes ;
Pilotage et mise en place des dispositifs ;
Orienter et informer le public en fonction des thématiques vers les partenaires et les institutions compétentes et adaptées ;
Participation à la démarche citoyenne par des actes forts et innovants ;
Développement local de l'information en direction des 16-25 ans ;
Maitrise de l'ensemble des dispositifs envers les jeunes (sac à dos, permis d'agir...) ;
Gestion des Finances sur ASTRE GFI (bons de commandes et factures).
Conditions de travail :
35 heures
Disponibilité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction de la demande du public
Profils recherchés
Profil du candidat :
Niveau IV / BPJEPS
Permis B serait un plus
Savoir :
Conseiller et aider une personne
Développement social local
Savoir-faire :
Conduire des entretiens,
Animer et fédérer un groupe,
Développer des réseaux et représenter la collectivité auprès de partenaires extérieurs,
Environnement professionnel
Transmettre l'information.
Savoir-être :
Adaptabilité,
Affirmation de soi,
Analyse,
Disponibilité,
Écoute active,
Esprit de synthèse,
Ouverture d'esprit, curiosité,
Rigueur et méthode,
Sociabilité, aisance relationnelle.
Cadre d'emploi :
Filière animation - Catégorie C
Ouvert aux contractuels en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Niveau IV / BPJEPS
Permis B serait un plus
Savoir :
Conseiller et aider une personne
Développement social local
Savoir-faire :
Conduire des entretiens,
Animer et fédérer un groupe,
Développer des réseaux et représenter la collectivité auprès de partenaires extérieurs,
Environnement professionnel
Transmettre l'information.
Savoir-être :
Adaptabilité,
Affirmation de soi,
Analyse,
Disponibilité,
Écoute active,
Esprit de synthèse,
Ouverture d'esprit, curiosité,
Rigueur et méthode,
Sociabilité, aisance relationnelle.
Cadre d'emploi :
Filière animation - Catégorie C
Ouvert aux contractuels en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.