Dans le cadre d'ajustements organisationnels au sein du Foyer départemental Enfance Famille, ce dernier cherche un(e) Chef de service d'unité.

MISSIONS
Piloter le ou les service(s) dont il a la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet du ou des service(s),
Conduire la mise en place d'un accompagnement de qualité, sécure, contenant et bienveillant pour les personnes accueillies,
Assurer la gestion administrative, managériale de ou des unité(s) dont il a la charge, Développer les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission du ou des services.

ACTVITES
Encadre hiérarchiquement les agents de leur unité
Valide les plannings en veillant au respect des cycles
Veille au respect des référentiels, de la sécurité des lieux et des écrits professionnels
Assure la gestion logistique, fait évoluer le projet de service et ses outils
Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'établissement
Assure la responsabilité de la gestion quotidienne des bâtiments, des biens et des personnes
Assure les astreintes
Pilote la mission d'évaluation et d'observation
Participe au travail partenarial
Propose des innovations s'adaptant aux besoins du service
Remplace ses collègues en cas d'absence ou de besoin
Apporte son éclairage aux Responsables territoriaux ASE lors des instances décisionnelles
Peut, sur décision du responsable du Foyer départemental de l'enfance et de la famille, en concertation avec le responsable territorial ASE, représenter le service aux audiences.

SAVOIRS (CONNAISSANCES)
Maitriser la méthodologie projet
Connaitre le cadre légal d'intervention : protection de l'enfance, droit des usagers
Connaitre le statut de la Fonction publique hospitalière
Connaitre l'environnement social et médico-social
Avoir des notions dans le domaine du développement et des besoins du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent
Avoir des notions de comptabilité publique

SAVOIR - FAIRE
ETRE CAPABLE DE :
- S'inscrire dans une dynamique institutionnelle
- Etre force de proposition au sein d'une équipe de Direction
- Concevoir des projets de service, conduire leur réalisation et en évaluer les résultats.
- Adapter l'organisation interne du ou des services au regard de la mission,
- Développer des réseaux et des partenariats.
- Animer une équipe et mobiliser ses ressources
- Evaluer les compétences professionnelles et accompagner leur évolution
- Utiliser les techniques d'entretien individuel.
- Utiliser les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions
- Utiliser les techniques de communication.
- Utiliser les techniques de résolution de conflits
- Intervenir dans le cadre des astreintes sur des situations d'urgence.
- Savoir évaluer les risques

SAVOIRS - ETRE
- Savoir assumer la position d'autorité
- Avoir une capacité de décision, y compris dans l'urgence
- Avoir un esprit de synthèse et le sens de l'organisation
- Savoir faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation