UN ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (H/F)

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Offre n° O084221200870475
Publiée le 06/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Vaucluse
Rue viala
84909 Avignon
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
27/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participe à la mise en oeuvre des politiques de prévention et de protection de l'enfance en coordonnant les missions dévolues au service (Cellule de recueil enfants et adultes, évaluation et prise en charge des MNA, administration ad hoc)
Contribue au Pilotage des cellules de recueil des informations préoccupantes enfance en danger (ALED) et adultes vulnérables
Propose au chef de Service les évolutions nécessaires au bon fonctionnement du service
Veille au respect du cadre législatif dans le domaine règlementaire de la protection de l'enfance
Apporte un soutien technique aux agents du service
Propose au chef de Service le traitement des dossiers complexes
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Prise de décision lors des commissions techniques des orientations à donner aux informations préoccupantes
Evaluation du caractère d'urgence et formulation de propositions au Chef de Service quant à la transmission à l'autorité judiciaire des dossiers complexes
Interface avec les magistrats dans le traitement des informations préoccupantes et dans les procédures ad hoc
Garantie la circulation des documents avec les parquets et la conformité des transmissions
Assure le lien avec les Responsable Territoriaux ASE dans le traitement des IP enfants/adultes et de l'avancée de la procédure pénale ou civile des mineurs victimes
Garantie les délais de traitement des dossiers IP
Participe au développement partenarial de l'activité du service et à la promotion des mission du service

Autres activités :
Traitement des sollicitations des coordonnateurs techniques en matière d'IP
Animation de réunion d'équipe
Organisation et animation, à la demande du Chef de Service, de réunions avec les partenaires
Valide les demandes de communication de pièces administratives dans le respect des normes législatives et administratives
Remplace le Chef de Service en son absence sur les missions nécessitant une intervention/décision
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Avoir une capacité de synthèse, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité
Faire preuve de pédagogie
Savoir négocier
Savoir faire une évaluation précise, juste et rapide d'un rapport
Organiser la collecte, le recueil, la circulation et le classement des informations dans le respect de la loi et des protocoles avec les partenaires
Savoir animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire
Coordonner des activités et des projets en partenariat
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Savoir rendre compte et alerter

Savoirs (connaissances de / en...) :
Bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires de la protection de l'enfance et du fonctionnement judiciaire civil et pénal
Bonnes connaissances de la législation médico-sociale
Bonnes connaissances du droit des étrangers

Contact

Informations complémentaires
- Temps de travail : 100 %
- Autres contraintes : Ce poste implique le traitement de dossiers qui concerne la situation d'enfants en danger et engage la responsabilité pénale du Conseil Départemental
- Lieu de travail : Avignon
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.