UN ADJOINT AU RESPONSABLE DE TERRITOIRE D'INTERVENTIONS MEDICO-SOCIALES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084221200872012
Publiée le 16/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOLLENE
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET DEFINITION DU POSTE
Au sein du Pôle des Solidarités, la direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d'action sociale sur l'ensemble du territoire départemental. Elle est composée, notamment, de 6 Territoires d'Intervention Médico-Sociale (TIMS) qui constituent autant de bassins de vie pour la population vauclusienne. Les TIMS sont organisés autour de lieux d'accueil du public, appelés Espaces Départementaux de Solidarités (EDeS) qui assurent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental. Ils sont constitués d'équipes pluridisciplinaires et regroupent les missions d'accueil et d'accompagnement des publics en difficultés sociales, la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention en faveur des familles, l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la prévention des exclusions.
Le TIMS du Haut Vaucluse se structure autour de 4 EDeS (Bollène, Orange, Vaison et Valréas).
Au sein du Pôle des Solidarités, la direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d'action sociale sur l'ensemble du territoire départemental. Elle est composée, notamment, de 6 Territoires d'Intervention Médico-Sociale (TIMS) qui constituent autant de bassins de vie pour la population vauclusienne. Les TIMS sont organisés autour de lieux d'accueil du public, appelés Espaces Départementaux de Solidarités (EDeS) qui assurent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental. Ils sont constitués d'équipes pluridisciplinaires et regroupent les missions d'accueil et d'accompagnement des publics en difficultés sociales, la protection maternelle et infantile (PMI), la prévention en faveur des familles, l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la prévention des exclusions.
Le TIMS du Haut Vaucluse se structure autour de 4 EDeS (Bollène, Orange, Vaison et Valréas).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
En lien avec le Responsable du territoire l'adjoint collabore en qualité de cadre :
- à la conduite et à la mise en œuvre des politiques d'action sociale,
- au management en contribuant à l'animation de l'équipe du territoire d'interventions médico-sociales et assure le lien fonctionnel avec l'ensemble des cadres des directions du Pôle Solidarités,
- à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de territoire
- à la mise en œuvre de l'organisation sur les plans logistique, des travaux, des outils et des pratiques professionnelles liés au bon fonctionnement des EDeS,
- à la réalisation du projet de territoire, du diagnostic à son évaluation.
Il assure les fonctions de responsable en cas d'absence.
En lien avec le Responsable du territoire l'adjoint collabore en qualité de cadre :
- à la conduite et à la mise en œuvre des politiques d'action sociale,
- au management en contribuant à l'animation de l'équipe du territoire d'interventions médico-sociales et assure le lien fonctionnel avec l'ensemble des cadres des directions du Pôle Solidarités,
- à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de territoire
- à la mise en œuvre de l'organisation sur les plans logistique, des travaux, des outils et des pratiques professionnelles liés au bon fonctionnement des EDeS,
- à la réalisation du projet de territoire, du diagnostic à son évaluation.
Il assure les fonctions de responsable en cas d'absence.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Organisé et doté d'un sens de la communication, vous avez une appétence pour la coordination, l'animation d'équipes. Vous disposez de compétences en management. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent de travailler en transversalité avec les équipes, de concevoir et de conduire des projets. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans le secteur de l'action sociale.
Organisé et doté d'un sens de la communication, vous avez une appétence pour la coordination, l'animation d'équipes. Vous disposez de compétences en management. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent de travailler en transversalité avec les équipes, de concevoir et de conduire des projets. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans le secteur de l'action sociale.
Contact
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité présentant des opportunités de carrière, de mobilité, un accompagnement en formation professionnelle, une organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h, le télétravail, des actions sociales diversifiées (participation mutuelle et prévoyance, des titres restaurants...).
Pour tout renseignement et pour postuler: recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 31/12/2022.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité présentant des opportunités de carrière, de mobilité, un accompagnement en formation professionnelle, une organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h, le télétravail, des actions sociales diversifiées (participation mutuelle et prévoyance, des titres restaurants...).
Pour tout renseignement et pour postuler: recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 31/12/2022.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.