REPONSABLE DU SERVICE EDITIONS ET INFORMATION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085221200868181
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
Placé sous l'autorité du directeur, le responsable du service Éditions et information élabore la stratégie éditoriale, supervise la réalisation des contenus, en veillant à leur qualité et le respect des orientations stratégiques globales.
Placé sous l'autorité du directeur, le responsable du service Éditions et information élabore la stratégie éditoriale, supervise la réalisation des contenus, en veillant à leur qualité et le respect des orientations stratégiques globales.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
· Élaborer la stratégie éditoriale papier et numérique, en cohérence avec la stratégie globale de la direction.
· Organiser et superviser la réalisation des reportages et contenus éditoriaux sur les supports papier et numérique.
· Veiller au respect des délais et à la cohérence de l'ensemble des contenus éditoriaux au regard des autres supports de communication.
· Animer et piloter l'équipe, répartir la charge de travail, définir les méthodes et fixer les objectifs afin d'assurer un fonctionnement transversal optimal avec les autres services de la direction.
· Gérer les budgets et marchés publics du service.
· Assurer la conduite de projets relatifs au fonctionnement ou l'évolution des supports d'information et de communication papier et numérique de la direction.
· Veiller au bon fonctionnement des outils en collaboration avec la direction des Systèmes d'information et Développement du numérique.
· Assurer une évaluation des actions et productions réalisées et proposer des actions d'amélioration.
· Assurer une veille technologique et sectorielle.
· Conseiller les directions et services de la Ville et de l'Agglomération.
· Assurer un reporting régulier auprès de la direction et veiller à la bonne transmission des informations au sein du service et avec les autres services.
· Élaborer la stratégie éditoriale papier et numérique, en cohérence avec la stratégie globale de la direction.
· Organiser et superviser la réalisation des reportages et contenus éditoriaux sur les supports papier et numérique.
· Veiller au respect des délais et à la cohérence de l'ensemble des contenus éditoriaux au regard des autres supports de communication.
· Animer et piloter l'équipe, répartir la charge de travail, définir les méthodes et fixer les objectifs afin d'assurer un fonctionnement transversal optimal avec les autres services de la direction.
· Gérer les budgets et marchés publics du service.
· Assurer la conduite de projets relatifs au fonctionnement ou l'évolution des supports d'information et de communication papier et numérique de la direction.
· Veiller au bon fonctionnement des outils en collaboration avec la direction des Systèmes d'information et Développement du numérique.
· Assurer une évaluation des actions et productions réalisées et proposer des actions d'amélioration.
· Assurer une veille technologique et sectorielle.
· Conseiller les directions et services de la Ville et de l'Agglomération.
· Assurer un reporting régulier auprès de la direction et veiller à la bonne transmission des informations au sein du service et avec les autres services.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
· Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
· Maîtrise des enjeux et pratiques des réseaux sociaux.
· Maîtrise des techniques journalistiques et des particularités de l'écriture Web.
· Maîtrise des règles orthographiques et typographiques.
· Aisance avec les outils numériques, logiciels de PAO et de traitement d'images.
· Connaissance des règles générales du droit appliquées à l'image et à la communication.
· Aptitude à l'animation d'équipe, capacité à motiver, faire adhérer aux projets et au changement.
· Qualités d'analyse et de synthèse.
· Capacité d'adaptation, réactivité.
· Qualités relationnelles, sens de la diplomatie.
· Créativité, force de proposition.
· Maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
· Maîtrise des enjeux et pratiques des réseaux sociaux.
· Maîtrise des techniques journalistiques et des particularités de l'écriture Web.
· Maîtrise des règles orthographiques et typographiques.
· Aisance avec les outils numériques, logiciels de PAO et de traitement d'images.
· Connaissance des règles générales du droit appliquées à l'image et à la communication.
· Aptitude à l'animation d'équipe, capacité à motiver, faire adhérer aux projets et au changement.
· Qualités d'analyse et de synthèse.
· Capacité d'adaptation, réactivité.
· Qualités relationnelles, sens de la diplomatie.
· Créativité, force de proposition.
Contact
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres restaurant
Jours de congés Cadre
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 20 janvier 2023 à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Contact à la DRH : Mickaël RECOUVROT -
mickael.recouvrot@larochesuryon.fr - 02 51 47 45 57
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres restaurant
Jours de congés Cadre
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 20 janvier 2023 à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Contact à la DRH : Mickaël RECOUVROT -
mickael.recouvrot@larochesuryon.fr - 02 51 47 45 57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.