RESPONSABLE DU POLE PATRIMOINE BÂTI (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085221200874206
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Talmont-saint-hilaire
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
03/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à une dizaine de kilomètres au sud des Sables d'Olonne et avec plus de 8000 habitants, la Ville de Talmont-Saint-Hilaire porte deux visages : l'un historique et l'autre littoral. Cette double spécificité fait de cette commune vendéenne un territoire particulièrement riche et dynamique. De nombreux sites - tels que l'estuaire du Payré, le port de La Guittière ou encore le Château - font ainsi de Talmont-Saint-Hilaire une destination privilégiée des touristes.
Dans le cadre d'une réorganisation des services techniques, la ville de Talmont Saint Hilaire recrute un Responsable pôle Patrimoine bâti (H/F).
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous assurez la responsabilité du pôle patrimoine bâti. A ce titre, vous êtes en charge de l'entretien des bâtiments de la collectivité de façon à permettre une utilisation conforme à leur destination. Vous garantissez ainsi la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, sanitaires).
Dans le cadre d'une réorganisation des services techniques, la ville de Talmont Saint Hilaire recrute un Responsable pôle Patrimoine bâti (H/F).
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous assurez la responsabilité du pôle patrimoine bâti. A ce titre, vous êtes en charge de l'entretien des bâtiments de la collectivité de façon à permettre une utilisation conforme à leur destination. Vous garantissez ainsi la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, sanitaires).
Missions / conditions d'exercice
Vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux que vous organisez et coordonnez sur les plans technique, administratif et financier. Ainsi, sur la base de la réalisation d'un diagnostic du patrimoine bâti de la commune, vous effectuez les missions suivantes :
-Analyse, proposition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
-Montage, planification et coordination d'opérations de construction, de réhabilitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments (études de faisabilité, priorisation, arbitrage de choix techniques) ;
-Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et dans l'acte de construire ;
-Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage ;
-Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments (respect des normes, veille juridique et réglementaire, diagnostic).
Véritable technicien du bâtiment, vous êtes le référent des questions relatives à votre domaine d'expertise, et vous savez être force de conseil et de proposition auprès des élus de la collectivité.
En qualité de responsable de pôle, vous animez, coordonnez et supervisez l'activité de l'équipe composée de 4 agents ayant chacun une spécialité définie.
-Analyse, proposition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
-Montage, planification et coordination d'opérations de construction, de réhabilitation, d'entretien et de maintenance des bâtiments (études de faisabilité, priorisation, arbitrage de choix techniques) ;
-Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et dans l'acte de construire ;
-Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage ;
-Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments (respect des normes, veille juridique et réglementaire, diagnostic).
Véritable technicien du bâtiment, vous êtes le référent des questions relatives à votre domaine d'expertise, et vous savez être force de conseil et de proposition auprès des élus de la collectivité.
En qualité de responsable de pôle, vous animez, coordonnez et supervisez l'activité de l'équipe composée de 4 agents ayant chacun une spécialité définie.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac + 2 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'une durée supérieure à deux ans.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, vous savez travailler en concertation et être force de proposition auprès des élus locaux.
Vos qualités d'organisation et votre expertise sont reconnues.
Vous êtes réactif et dynamique.
Vous avez une expérience réussie du management.
Permis B exigé.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'une durée supérieure à deux ans.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, vous savez travailler en concertation et être force de proposition auprès des élus locaux.
Vos qualités d'organisation et votre expertise sont reconnues.
Vous êtes réactif et dynamique.
Vous avez une expérience réussie du management.
Permis B exigé.
Contact
Informations complémentaires
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Madame BILLAUD (02 51 90 60 42).
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.