PUÉRICULTEUR RÉFÉRENT MODE DE GARDE PETITE ENFANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230100922493
Publiée le 07/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Sur-Yon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de quatre directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 80 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Composé de quatre directions, d'un Foyer de l'Enfance et d'une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 80 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission de participer à la protection et à la promotion de la santé maternelle et infantile sous l'autorité du médecin départemental de PMI. Vous serez référent(e) départemental (e) du dispositif Maison d'Assistant Maternel (MAM), et des modes de garde collectif et vous participerez au suivi des modes de garde individuel.
Missions principales :
REFERENT(E) SUR VOTRE SECTEUR DU DISPOSITIF MAM (en lien avec les éducatrices de jeunes enfants du service)
* Procéder à la validation :
- des différents écrits : projet d'accueil, règlement de fonctionnement et règlement interne
- des locaux
- de la visite d'ouverture
- des demandes d'agrément des assistants maternels de la MAM ainsi que des diverses modifications
* Organiser le suivi des MAM
* Participer au travail partenarial de ce dispositif (CAF, RPE)
REFERENT (E) TECHNIQUE DES ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE) ET ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS (ACM) SUR VOTRE SECTEUR
Pour les EAJE
* Suivre les projets et les ouvertures
* Participer au suivi et au contrôle
* Superviser les différents écrits de l'équipe dédiée
* Réaliser les visites de conformité des EAJE d'une capacité de plus de 24 places
Pour les ACM
* Superviser les avis de l'équipe dédiée pour les enfants de moins de 6 ans
PARTICIPATION AU SUIVI DES MODES DE GARDE INDIVIDUEL
* Valider et suivre les agréments des assistants maternels, en renfort des puéricultrices encadrantes
PARTICIPATION AU RECUEIL D'INFORMATIONS, À L'ANALYSE DES ACTIVITES, À LA CIRCULATION DES INFORMATIONS :
* Participer au rapport d'activité du service
* Contribuer à l'amélioration des procédures en vigueur et veille à leur application
* Participer aux réunions de cadres afin de développer la transversalité au sein du service de PMI
Missions principales :
REFERENT(E) SUR VOTRE SECTEUR DU DISPOSITIF MAM (en lien avec les éducatrices de jeunes enfants du service)
* Procéder à la validation :
- des différents écrits : projet d'accueil, règlement de fonctionnement et règlement interne
- des locaux
- de la visite d'ouverture
- des demandes d'agrément des assistants maternels de la MAM ainsi que des diverses modifications
* Organiser le suivi des MAM
* Participer au travail partenarial de ce dispositif (CAF, RPE)
REFERENT (E) TECHNIQUE DES ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE) ET ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS (ACM) SUR VOTRE SECTEUR
Pour les EAJE
* Suivre les projets et les ouvertures
* Participer au suivi et au contrôle
* Superviser les différents écrits de l'équipe dédiée
* Réaliser les visites de conformité des EAJE d'une capacité de plus de 24 places
Pour les ACM
* Superviser les avis de l'équipe dédiée pour les enfants de moins de 6 ans
PARTICIPATION AU SUIVI DES MODES DE GARDE INDIVIDUEL
* Valider et suivre les agréments des assistants maternels, en renfort des puéricultrices encadrantes
PARTICIPATION AU RECUEIL D'INFORMATIONS, À L'ANALYSE DES ACTIVITES, À LA CIRCULATION DES INFORMATIONS :
* Participer au rapport d'activité du service
* Contribuer à l'amélioration des procédures en vigueur et veille à leur application
* Participer aux réunions de cadres afin de développer la transversalité au sein du service de PMI
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Diplôme d'Etat exigé de puériculteur (ou infirmier)
* Connaissances requises dans les domaines suivants :
- Cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et Infantile
- Réglementation relative aux assistants maternels, établissements et services d'accueil
- Environnement territorial (fonctionnement et processus de décision de l'institution départementale)
* Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
Qualités essentielles requises :
* Disponibilité
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
* Sens de l'organisation et autonomie
* Aptitude à travailler en transversalité
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Discrétion
* Qualité d'expression écrite et orale
* Aptitude à travailler en équipe
* Diplôme d'Etat exigé de puériculteur (ou infirmier)
* Connaissances requises dans les domaines suivants :
- Cadre réglementaire et institutionnel de la Protection Maternelle et Infantile
- Réglementation relative aux assistants maternels, établissements et services d'accueil
- Environnement territorial (fonctionnement et processus de décision de l'institution départementale)
* Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
Qualités essentielles requises :
* Disponibilité
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
* Sens de l'organisation et autonomie
* Aptitude à travailler en transversalité
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Discrétion
* Qualité d'expression écrite et orale
* Aptitude à travailler en équipe
Contact
Contact
0228858585
Lien de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
Médecin Chef de PMI
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Service PMI central
Résidence Administrative : LA ROCHE SUR YON
Secteur d'intervention : Territoires Nord-Ouest et Littoral
Quotité de travail : Temps plein
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps
Observations complémentaires :
Permis B et véhicule personnel indispensables
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des besoins du service
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Madame le Docteur VERDON, Médecin-Chef du service au 02 28 85 89 56
Contact DRH : Madame Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci de nous adresser avant le 8 mai 2023 votre dossier de candidature complet en ligne, directement sur le site officiel de la collectivité www.vendee.fr, CV + lettre de motivation précisant la référence du poste C23/029 (pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales) Ne faire qu'un dossier avec les pièces.
Médecin Chef de PMI
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Service PMI central
Résidence Administrative : LA ROCHE SUR YON
Secteur d'intervention : Territoires Nord-Ouest et Littoral
Quotité de travail : Temps plein
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Avantages collectifs : titres restaurant, CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance, compte-épargne temps
Observations complémentaires :
Permis B et véhicule personnel indispensables
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des besoins du service
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : Madame le Docteur VERDON, Médecin-Chef du service au 02 28 85 89 56
Contact DRH : Madame Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci de nous adresser avant le 8 mai 2023 votre dossier de candidature complet en ligne, directement sur le site officiel de la collectivité www.vendee.fr, CV + lettre de motivation précisant la référence du poste C23/029 (pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles + prétentions salariales) Ne faire qu'un dossier avec les pièces.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.