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Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
40 rue du Maréchal Foch
85923 La Roche-Sur-Yon cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Benet
Poste à pourvoir le
25/08/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le service Éducation met en œuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Missions et conditions d'exercice
* Mettre en œuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
* Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Participer aux tâches de nettoyage et transport des bacs, containers de déchets
* Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
* Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
* Réaliser des petits chantiers
* Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
* Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
* Entretien des espaces verts.
* Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Participer aux tâches de nettoyage et transport des bacs, containers de déchets
* Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
* Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
* Réaliser des petits chantiers
* Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
* Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
* Entretien des espaces verts.
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Formation initiale en lien avec le bâtiment
* Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second œuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
* Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
* Maîtrise de la lecture de plans
* Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
* Capacité à mettre en œuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
* Sensibilisation au respect de l'environnement.
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative
* Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
* Rigueur et méthode
* Autonomie
* Bon relationnel avec les élèves
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Esprit d'équipe, polyvalence.
* Formation initiale en lien avec le bâtiment
* Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second œuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
* Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
* Maîtrise de la lecture de plans
* Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
* Capacité à mettre en œuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
* Sensibilisation au respect de l'environnement.
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative
* Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
* Rigueur et méthode
* Autonomie
* Bon relationnel avec les élèves
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Esprit d'équipe, polyvalence.
Contact
Contact
02 28 85 85 85
Lien de candidature
Informations complémentaires
Encadrement direct :
• Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Education du Conseil Départemental
• Sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Gestionnaire
• Evaluateur : Gestionnaire de l’établissement
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : collège Marais Poitevin à Benet
• Quotité de travail : 100 %
• Horaires de travail : de 6 h 30 à 15 h 30 Les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi (pause repas de 30 mn)
• Station debout prolongée
• Port de charge
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
• Avantages collectifs : CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance
Jury de recrutement prévu le 28 mars 2023
Renseignements complémentaires auprès de :
• Contact Collège : Mme Laure MICHARDIERE, Gestionnaire du collège Marais Poitevin - Benet au 02 51 00 96 55
• Contact DRH : Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci de nous adresser avant le 3 mars 2023 votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste G23/038 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles – Ne faire qu’un dossier avec les pièces).
• Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Education du Conseil Départemental
• Sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement et du Gestionnaire
• Evaluateur : Gestionnaire de l’établissement
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : collège Marais Poitevin à Benet
• Quotité de travail : 100 %
• Horaires de travail : de 6 h 30 à 15 h 30 Les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi (pause repas de 30 mn)
• Station debout prolongée
• Port de charge
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles.
• Avantages collectifs : CNAS/FDAS, participation mutuelle et prévoyance
Jury de recrutement prévu le 28 mars 2023
Renseignements complémentaires auprès de :
• Contact Collège : Mme Laure MICHARDIERE, Gestionnaire du collège Marais Poitevin - Benet au 02 51 00 96 55
• Contact DRH : Mme Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88
Merci de nous adresser avant le 3 mars 2023 votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste G23/038 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles – Ne faire qu’un dossier avec les pièces).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.