Technicien·ne Système et Réseaux
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Offre n° O086220700723811
Publiée le 30/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2300€-2500€ brut/mois
Descriptif de l'emploi
Dans le Département de la Vienne, le Syndicat Eaux de Vienne Siveer, syndicat public de gestion de l'eau et de l'assainissement, recrute un·e : Technicien-ne Systèmes et réseaux
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Systèmes et Réseaux, il/elle aura les missions suivantes :
Administrer l'infrastructure des systèmes d'information (informatique et téléphonie) en mettant en œuvre les orientations de service et en participant à leur maintien en conditions opérationnelles
Contrôler le bon fonctionnement des équipements à caractère informatique ou téléphonique
Mettre à jour les versions de logiciel systèmes et métiers
Proposer des axes d'amélioration techniques visant à améliorer le service rendu
Apporter une assistance et une maintenance technique aux utilisateurs
Suivre et contrôler les interventions des prestataires
Assurer une veille technologique
Participer aux réunions
Rédiger et mettre à jour les procédures
Travailler en collaboration avec le service projets
Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Administrer l'infrastructure des systèmes d'information (informatique et téléphonie) en mettant en œuvre les orientations de service et en participant à leur maintien en conditions opérationnelles
Contrôler le bon fonctionnement des équipements à caractère informatique ou téléphonique
Mettre à jour les versions de logiciel systèmes et métiers
Proposer des axes d'amélioration techniques visant à améliorer le service rendu
Apporter une assistance et une maintenance technique aux utilisateurs
Suivre et contrôler les interventions des prestataires
Assurer une veille technologique
Participer aux réunions
Rédiger et mettre à jour les procédures
Travailler en collaboration avec le service projets
Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Profils recherchés
Formation et expérience demandées :
BAC +2 informatique ou expérience équivalente de 2 à 3 ans minimum dans les domaines d'activité
Permis B
Habilitation électrique
Connaissance du secteur public
Connaissance des outils logiciels essentiels du marché
Connaissance de l'anglais technique
Savoir-faire recherché :
Savoir rédiger, communiquer, et travailler en transversalité
Savoir assurer une veille technique
Savoir utiliser les logiciels métiers
Maitrise des systèmes d'exploitation
Maitrise de SGBD (oracle, SQL, PostgreSQL)
Maitrise des concepts réseaux et de virtualisation
Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office
Savoir être recherché :
Le/La Technicien·ne systèmes et réseaux saura s'adapter facilement et fera également preuve de polyvalence dans ses missions. Il/elle sera s'appuyer sur son sens de l'organisation, son autonomie et son adaptabilité.
La personne recrutée sera également dotée d'une certaine aisance professionnelle et esprit d'équipe.
BAC +2 informatique ou expérience équivalente de 2 à 3 ans minimum dans les domaines d'activité
Permis B
Habilitation électrique
Connaissance du secteur public
Connaissance des outils logiciels essentiels du marché
Connaissance de l'anglais technique
Savoir-faire recherché :
Savoir rédiger, communiquer, et travailler en transversalité
Savoir assurer une veille technique
Savoir utiliser les logiciels métiers
Maitrise des systèmes d'exploitation
Maitrise de SGBD (oracle, SQL, PostgreSQL)
Maitrise des concepts réseaux et de virtualisation
Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office
Savoir être recherché :
Le/La Technicien·ne systèmes et réseaux saura s'adapter facilement et fera également preuve de polyvalence dans ses missions. Il/elle sera s'appuyer sur son sens de l'organisation, son autonomie et son adaptabilité.
La personne recrutée sera également dotée d'une certaine aisance professionnelle et esprit d'équipe.
Contact
Contact
Pôline CHIARONI - Chargée emploi formation
Informations complémentaires
Rémunération : traitement base indiciaire + régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président
Eaux de Vienne - Siveer
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président
Eaux de Vienne - Siveer
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.