Agent de restauration scolaire et d'entretien

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089221000820954
Publiée le 30/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE TONNERROIS EN BOURGOGNE
Bâtiment le Sémaphore - 2 avenue de la gare
89700 Tonnerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tonnerre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes " Le Tonnerrois en Bourgogne " est composée de 52 communes pour 16 000 habitants. Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie.
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité et ses élus capitalisent sur ces atouts pour proposer ou accompagner au quotidien des services ou des actions à destination des familles, des touristes ou des acteurs économiques, dans les champs de la petite enfance, de la jeunesse, de la culture et du développement durable du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1) Agent de restauration scolaire
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires livrées
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées aux services des repas
- Participer et accompagner les enfants pendant le temps de restauration
- Assurer le service, vaisselle, tranchage...
2) Agent d'entretien des bâtiments
- Assurer l'entretien des locaux, sols, murs, mobilier, sanitaires
- Assurer l'aération des salles
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes
- Entretenir le matériel utilisé
- Assurer le grand nettoyage pendant les vacances scolaires

Les missions sont non limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins
Profils recherchés
- Connaître les règles en matière d'hygiène alimentaire (HACCP)
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Rigueur, ponctualité, autonomie et sens de l'organisation
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Titulaire du permis B (souhaitable)

Contact

Informations complémentaires
Poste basé à : ALSH Tom Pouce et Cie (Commissey-Tanlay)
Type d'emploi : CDD d'un an, possibilité de renouvellement
Temps de travail : temps non complet 20/35ème (annualisé) jusqu'au 01/01/2023 puis 28/35ème (annualisé) à compter du 02/01/2023
Spécificités du poste :
- Vacances en dehors des périodes scolaires
- Journées non continues
- Horaires imposés
- Possibilité de déplacement sur l'ensemble du territoire communautaire dans le cadre de remplacement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.