Médecin du travail (H-F)
Offre n° O091221000823930
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
vous aurez principalement en charge les missions de médecine professionnelle et préventive suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Réaliser la surveillance médicale des agents :
o Assurer les visites médicales des agents ;
o Evaluer la compatibilité au poste de travail ;
o Interpréter des résultats d'examens cliniques, biologiques, radiologiques afin d'évaluer l'aptitude ;
o Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
* Surveiller les agents sur les postes à risques et en situation particulière :
o Identifier les risques potentiels des postes de travail et assurer la surveillance médicale en lien ;
o Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux et des agents souffrant de pathologie particulière.
* Conseiller l'administration et les agents en matière de santé et de conditions de travail :
o Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP ;
o Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services ;
o Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
o Evaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique ;
o Participer à l'établissement d'un plan de prévention des risques professionnels.
Outre ces missions, vous participerez à l'édification et la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité.
o Assurer les visites médicales des agents ;
o Evaluer la compatibilité au poste de travail ;
o Interpréter des résultats d'examens cliniques, biologiques, radiologiques afin d'évaluer l'aptitude ;
o Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
* Surveiller les agents sur les postes à risques et en situation particulière :
o Identifier les risques potentiels des postes de travail et assurer la surveillance médicale en lien ;
o Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux et des agents souffrant de pathologie particulière.
* Conseiller l'administration et les agents en matière de santé et de conditions de travail :
o Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP ;
o Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services ;
o Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
o Evaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique ;
o Participer à l'établissement d'un plan de prévention des risques professionnels.
Outre ces missions, vous participerez à l'édification et la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité.
Profils recherchés
o Etre titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine et de la spécialité médecin de prévention / médecine du travail ;
o Inscription au conseil de l'ordre ;
o Connaissance du statut de la FPT et de ses métiers appréciée ;
o Connaissance de l'environnement territorial ;
o Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées ;
o Sens du travail en équipe et en transversalité ;
o Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme.
Conditions d'exercice :
o Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée ;
o Cycle de travail de 14 heures hebdomadaires soit 2 jours/semaine (10 jours de congés annuels);
o Déplacement dans les communes ;
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, restaurant inter entreprise ;
o Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité
Durable.
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
o Inscription au conseil de l'ordre ;
o Connaissance du statut de la FPT et de ses métiers appréciée ;
o Connaissance de l'environnement territorial ;
o Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées ;
o Sens du travail en équipe et en transversalité ;
o Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme.
Conditions d'exercice :
o Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée ;
o Cycle de travail de 14 heures hebdomadaires soit 2 jours/semaine (10 jours de congés annuels);
o Déplacement dans les communes ;
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS, restaurant inter entreprise ;
o Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité
Durable.
Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de
la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront
examinées.
la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront
examinées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.