Technicien de salubrité logement H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091221100839947
Publiée le 09/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
CORBEIL ESSONNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre après enquête technique l'ensemble des procédures destinées à la résorption de l'habitat indigne par le biais du permis de louer et de diviser.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre l'élaboration du permis de louer et de diviser et appliquer les procédures liées à ce périmètre dans le cadre des procédures de résorption de l'habitat indigne
- Contrôler le respect des obligations contenues dans le règlement sanitaire départemental
- Expertiser et contrôler la conformité réglementaire des bâtis
- Instruction des autorisations du permis de louer de diviser et de la déclaration de mise en location
- Rédiger les rapports, les courriers et divers documents
- Proposer des solutions techniques, préventives et correctives aux propriétaires bailleurs
- Élaborer les rapports de visites et diagnostics techniques des logements
- Contrôler l'application du dispositif permis de louer et de diviser
- Permanence avec les propriétaires bailleurs
- Visite de terrain
- Identifier les bâtis
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la réglementation technique du bâtiment
- Savoir analyser les différents diagnostics
- Connaissance des règles de fonctionnement des copropriétés
- Connaissance de l'environnement de l'habitat sur la commune
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité d'écoute et de conseil
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et discrétion
- Savoir analyser les différents diagnostics
- Connaissance des règles de fonctionnement des copropriétés
- Connaissance de l'environnement de l'habitat sur la commune
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité d'écoute et de conseil
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et discrétion
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.