Sous la responsabilité du Chef du Groupement Est et de son Adjointe, le Chef de Centre assure dès l'ouverture du Centre, la gestion des ressources humaines dont le dimensionnement et la montée en puissance se feront progressivement, le maintien des moyens opérationnels et la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.

En préalable à l'ouverture du CS, dès son affectation :
- Il définit l'organisation spatiale et fonctionnelle du CS ;
- Il participe aux réunions, tests et essais sur les modalités d'engagement opérationnel en vue de l'ouverture du CS ;
- Il prépare l'accueil et la répartition des personnels affectés.

Spécificité : Centre Support du Groupe Opérationnel Spécialisé Secours Nautiques

Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :

• Gère les plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier,
• Manage et commande opérationnellement le Centre de Secours,
• Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
• Contribue à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétence,
• S'assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels,
• S'assure du suivi des formations réglementaires, de l'aptitude physique et médicale des agents du CS,
• Contrôle les résultats des ICP par rapport aux objectifs généraux du SDIS,
• Planifie et s'assure que les règles d'hygiène et de sécurité sont mises en œuvre lors de travaux et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques,
• Favorise l'engagement citoyen au travers de la section de Jeunes Sapeurs-Pompiers.

Animation d'équipe :

• Encadre et anime dans un management de proximité les personnels du Centre de Secours,
• Réalise ou supervise l'évaluation professionnelle des agents,
• Conduit et organise la mise en œuvre de la politique de recrutement, de développement et de pérennisation des Sapeurs-Pompiers Volontaires,
• Fait appliquer le règlement opérationnel et le règlement intérieur,
• Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du Centre pour garantir la continuité de service.

Communication et relations extérieures :

• Représente le SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
• Représente le Chef de Groupement auprès des autorités locales,
• Participe aux réunions avec les différents partenaires locaux (institutionnels, associatifs...),
• Entretient des liens étroits avec les Forces de Sécurité Intérieure.

Compétences requises :

• Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
• Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
• Connaissance des finances publiques,
• Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Expérience managériale souhaitée et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Maîtrise du LPTT et autres applications métier.

Qualités attendues :
• Sens de la communication,
• Capacité à fédérer,
• Force de proposition,
• Capacité de décision,
• Organisation et planification,
• Capacité d'anticipation et d'adaptation,
• Rigueur,
• Discrétion.