Chef du Service Programmation et Expertise (h/f)
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Offre n° O092220200556812
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation du poste : 3.1 Chef de service
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La direction des bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le Service programmation et expertise assure :
- la maîtrise d'ouvrage des opérations bâtimentaires en phase amont (études préalables → programmation),
- les fonctions d'exploitant et propriétaire des bâtiments existants.
Ainsi, il regroupe les experts techniques assurant la conduite des actions de maintenance des installations techniques, la gestion
de l'énergie et des fluides, la maîtrise des risques immobiliers et le respect des obligations liées à la sécurité incendie dans les
ERP et ERT.
Le service compte 44 agents organisés en 3 unités.
Sous l'autorité de la Directrice des bâtiments, le/la chef(fe) de service est chargé de coordonner et piloter l'activité du service.
Il/elle veille en particulier à la transversalité des actions internes, mais aussi avec les autres services et directions.
ACTIVITES :
- Piloter et animer les équipes du service, notamment appuyer les chefs d'unités dans le management de leur équipe
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'utilisation des ressources
- Coordonner les actions et projets menés par le service, en veillant au travail en transversalité et au partage des connaissances et bonnes pratiques au sein du service et de la direction. Dans ce cadre :
* S'assurer de la sécurisation des procédures administratives et juridiques,
* Evaluer et contrôler la qualité des services rendus.
- Participer activement au développement des actions stratégiques et des projets transversaux de la direction et de la collectivité, notamment :
* Piloter les études préalables au programme de l'aide sociale à l'enfance,
* Stratégie énergétique et plus largement stratégie QEB,
* Lancement du programme d'amélioration du patrimoine hors scolaire,
* Building Information Modeling (BIM), système d'information patrimonial, etc...
- Représenter la Direction des bâtiments auprès des différents services utilisateurs et parties prenantes
- Proposer et piloter l'exécution du budget du service
Le Service programmation et expertise assure :
- la maîtrise d'ouvrage des opérations bâtimentaires en phase amont (études préalables → programmation),
- les fonctions d'exploitant et propriétaire des bâtiments existants.
Ainsi, il regroupe les experts techniques assurant la conduite des actions de maintenance des installations techniques, la gestion
de l'énergie et des fluides, la maîtrise des risques immobiliers et le respect des obligations liées à la sécurité incendie dans les
ERP et ERT.
Le service compte 44 agents organisés en 3 unités.
Sous l'autorité de la Directrice des bâtiments, le/la chef(fe) de service est chargé de coordonner et piloter l'activité du service.
Il/elle veille en particulier à la transversalité des actions internes, mais aussi avec les autres services et directions.
ACTIVITES :
- Piloter et animer les équipes du service, notamment appuyer les chefs d'unités dans le management de leur équipe
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'utilisation des ressources
- Coordonner les actions et projets menés par le service, en veillant au travail en transversalité et au partage des connaissances et bonnes pratiques au sein du service et de la direction. Dans ce cadre :
* S'assurer de la sécurisation des procédures administratives et juridiques,
* Evaluer et contrôler la qualité des services rendus.
- Participer activement au développement des actions stratégiques et des projets transversaux de la direction et de la collectivité, notamment :
* Piloter les études préalables au programme de l'aide sociale à l'enfance,
* Stratégie énergétique et plus largement stratégie QEB,
* Lancement du programme d'amélioration du patrimoine hors scolaire,
* Building Information Modeling (BIM), système d'information patrimonial, etc...
- Représenter la Direction des bâtiments auprès des différents services utilisateurs et parties prenantes
- Proposer et piloter l'exécution du budget du service
Profils recherchés
PROFIL :
- Ingénieur principal ou ingénieur en chef territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 à dimension technique (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Expertise en environnement administratif et institutionnel, environnement professionnel lié au domaine du bâtiment (interventions TCE, architecture, programmation bâtimentaire) et règlementations du domaines d'activité (Sécurité Incendie, QAI, risques immobiliers, maintenance contractuelle et règlementaire, procédures d'urbanisme...)
- Maîtrise des marchés publics complexes (CPE, MGP...), de la conduite de projet et du changement, gestion des conflits et management
- Savoir diriger une structure, un service, fixer des objectifs, prioriser
- Animer une équipe et communiquer, piloter la performance et les ressources, travailler en réseau
- Capacité managériale affirmée
- Capacité d'adaptation, capacité à piloter des expertises
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, maîtrise rédactionnelle
- Sens de l'autonomie et du rendre compte
- Dynamisme, capacité d'initiative et force de proposition
- Aptitude à représenter la collectivité auprès d'instances externes
- Sens des responsabilités
- Ingénieur principal ou ingénieur en chef territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 à dimension technique (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Expertise en environnement administratif et institutionnel, environnement professionnel lié au domaine du bâtiment (interventions TCE, architecture, programmation bâtimentaire) et règlementations du domaines d'activité (Sécurité Incendie, QAI, risques immobiliers, maintenance contractuelle et règlementaire, procédures d'urbanisme...)
- Maîtrise des marchés publics complexes (CPE, MGP...), de la conduite de projet et du changement, gestion des conflits et management
- Savoir diriger une structure, un service, fixer des objectifs, prioriser
- Animer une équipe et communiquer, piloter la performance et les ressources, travailler en réseau
- Capacité managériale affirmée
- Capacité d'adaptation, capacité à piloter des expertises
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, maîtrise rédactionnelle
- Sens de l'autonomie et du rendre compte
- Dynamisme, capacité d'initiative et force de proposition
- Aptitude à représenter la collectivité auprès d'instances externes
- Sens des responsabilités
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.