Chargé de secteur (h/f)
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Offre n° O092220500630625
Publiée le 14/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gennevilliers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 6.1 - Surveillant de travaux
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé début 2016 un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert entre les deux départements et les services chargés de leur mise en œuvre. En particulier, afin de gagner en performance, en qualité et en maitrise des dépenses dans un domaine stratégique et emblématique de l'action départementale, ils y ont créé en 2017 un service interdépartemental consacré à l'entretien et à l'exploitation de la voirie. Ce service comprend 280 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux. Il couvre l'ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine (1900 km de routes et 750 carrefours à feux).
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé début 2016 un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert entre les deux départements et les services chargés de leur mise en œuvre. En particulier, afin de gagner en performance, en qualité et en maitrise des dépenses dans un domaine stratégique et emblématique de l'action départementale, ils y ont créé en 2017 un service interdépartemental consacré à l'entretien et à l'exploitation de la voirie. Ce service comprend 280 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux. Il couvre l'ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine (1900 km de routes et 750 carrefours à feux).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de l'Unité Entretien Exploitation Nord du Service Territorial Urbain 92 située à Gennevilliers, assurer la surveillance, l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental et la gestion du domaine public sur le territoire de plusieurs communes du secteur Nord.
ACTIVITES :
- Organiser une surveillance régulière et établir un programme de travaux pluriannuels.
- Programmer et coordonner les travaux d'entretien et de réparation par les entreprises privées (jour et nuit).
- Organiser et assurer le suivi technique de chantiers, constater les travaux et services faits, contrôler les travaux en régie (jour et nuit), valider les tournées de secteur des équipes d'exploitation.
- En collaboration avec l'Unité Gestion du Domaine Public Nord, participer à la gestion administrative du secteur (avis techniques, instructions pour arrêtés de circulation, projets de réponse aux courriers des riverains, des usagers et des collectivités locales).
- Réaliser et/ou suivre des études d'aménagement routier, contrôler des chantiers de concessionnaires, contrôler des chantiers sur domaine privé ayant une incidence sur le domaine public.
- Assurer la responsabilité de l'astreinte " accident " toute l'année (8 par an) et de l'astreinte " viabilité hivernale " du 15/11 au 15/03 de chaque année (2 par an).
- Représenter le Conseil départemental auprès des collectivités locales, assurer l'intérim des autres chargés de secteur et participer à des groupes de travail.
Sujétions particulières
PERMIS B indispensable pour l'exercice des missions (déplacements en astreinte, travaux de nuit).
Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Port des EPI règlementaires.
Au sein de l'Unité Entretien Exploitation Nord du Service Territorial Urbain 92 située à Gennevilliers, assurer la surveillance, l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental et la gestion du domaine public sur le territoire de plusieurs communes du secteur Nord.
ACTIVITES :
- Organiser une surveillance régulière et établir un programme de travaux pluriannuels.
- Programmer et coordonner les travaux d'entretien et de réparation par les entreprises privées (jour et nuit).
- Organiser et assurer le suivi technique de chantiers, constater les travaux et services faits, contrôler les travaux en régie (jour et nuit), valider les tournées de secteur des équipes d'exploitation.
- En collaboration avec l'Unité Gestion du Domaine Public Nord, participer à la gestion administrative du secteur (avis techniques, instructions pour arrêtés de circulation, projets de réponse aux courriers des riverains, des usagers et des collectivités locales).
- Réaliser et/ou suivre des études d'aménagement routier, contrôler des chantiers de concessionnaires, contrôler des chantiers sur domaine privé ayant une incidence sur le domaine public.
- Assurer la responsabilité de l'astreinte " accident " toute l'année (8 par an) et de l'astreinte " viabilité hivernale " du 15/11 au 15/03 de chaque année (2 par an).
- Représenter le Conseil départemental auprès des collectivités locales, assurer l'intérim des autres chargés de secteur et participer à des groupes de travail.
Sujétions particulières
PERMIS B indispensable pour l'exercice des missions (déplacements en astreinte, travaux de nuit).
Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Port des EPI règlementaires.
Profils recherchés
PROFIL :
Technicien territorial ou agent de maitrise ou contractuel titulaire d'un Bac minimum éligible au concours de technicien territorial ou bien agent de maitrise [Art. 3-2 loi n°84-53 du 26 janvier 1984].
Bonne connaissance de la règlementation et des techniques dans le domaine routier, son entretien, les structures et pathologies des chaussées et ouvrages d'art.
Connaissances sur l'exploitation de la voirie et la météorologie.
Sens de l'organisation, du contact et de la négociation, esprit d'initiative.
Technicien territorial ou agent de maitrise ou contractuel titulaire d'un Bac minimum éligible au concours de technicien territorial ou bien agent de maitrise [Art. 3-2 loi n°84-53 du 26 janvier 1984].
Bonne connaissance de la règlementation et des techniques dans le domaine routier, son entretien, les structures et pathologies des chaussées et ouvrages d'art.
Connaissances sur l'exploitation de la voirie et la météorologie.
Sens de l'organisation, du contact et de la négociation, esprit d'initiative.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 600 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs...
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 600 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs...
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.